Trong những năm qua, Chương trình đào tạo về quản lý (CTĐTQL) trong phòng chống HIV/AIDS do Trường ĐH Y tế công cộng phối hợp với Chương trình phát triển quản lí bền vững của Trung tâm Phòng ngừa và Kiểm soát bệnh tật Hoa Kỳ (CDC) và Cục Phòng chống HIV/AIDS Việt Nam đã góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả các hoạt động phòng chống HIV/AIDS thông qua việc tăng cường kỹ năng quản lí cho các cán bộ làm việc trong lĩnh vực này trên toàn quốc, từ đó góp phần kiểm soát và khống chế đại dịch HIV/AIDS tại Việt Nam…
Nâng cao năng lực lãnh đạo và quản lý
CTĐTQL trong quản lý phòng, chống HIV/AIDS thuộc dự án Tăng cường năng lực y tế công cộng cho các hoạt động phòng chống HIV/AIDS tại Việt Nam do Chương trình phòng chống AIDS toàn cầu, CDC tài trợ trong khuôn khổ Kế hoạch cứu trợ AIDS khẩn cấp của Tổng thống Hoa Kỳ (PEPFAR) nhằm tăng cường hệ thống đào tạo, hệ thống quản lí số liệu và khả năng quản lý cho các hoạt động phòng chống AIDS tại Việt Nam. Với mục tiêu tăng cường năng lực lãnh đạo và quản lí cho Chương trình phòng, chống HIV/AIDS tại Việt Nam một cách bền vững và mở rộng đào tạo trên phạm vi cả nước, chương trình đã thành lập 3 đơn vị đào tạo về quản lí HIV/AIDS tại 3 miền: miền Bắc đặt tại Trường ĐH Y tế công cộng, miền Trung đặt tại Trung tâm YTDP TP. Đà Nẵng, và miền Nam đặt tại Viện Pastuer TP. HCM. Các đơn vị này có vai trò triển khai các khoá tập huấn của chương trình cho các cán bộ hoạt động trong lĩnh vực phòng chống HIV/AIDS đến từ các tỉnh/thành trong khu vực.
Trong quá trình triển khai, chương trình đã cung cấp nhiều khóa tập huấn với các chủ đề về quản lý/lãnh đạo như: Quản lý chất lượng toàn diện (TQM); Quản lý việc triển khai các dự án phòng chống HIV/AIDS (PM); Giám sát hỗ trợ nhân viên thực hiện công việc hiệu quả; Đánh giá dự án và can thiệp phòng chống HIV/AIDS; Lập kế hoạch chiến lược dựa trên bằng chứng; Xây dựng tổ chức vững mạnh cho các học viên tham gia chương trình. Thông qua các khóa đào tạo này, các học viên đã liên tục được tăng cường các kiến thức và kỹ năng thực hành về quản lý. Khóa học cũng thiết kế thời gian đan xen giữa các khoá tập huấn ngắn (từ 3-5 ngày) và thời gian thực hành tại địa phương giúp cho các cán bộ không phải ngừng hẳn công việc tại địa phương mà vẫn có cơ hội được tiếp nhận và áp dụng những kiến thức, kỹ năng mới về quản lý vào công việc thực tế của họ tại địa phương. Từ đó, năng lực quản lí của họ sẽ được liên tục tăng cường…
Hiệu quả từ thực tiễn
Với những kế hoạch triển khai cụ thể, trong giai đoạn từ 2005-2010, CTĐTQL đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận như: phát triển năng lực đào tạo về quản lý cho 5 đơn vị tại 3 miền; tổ chức cho 7 cán bộ tham gia khoá học 6 tuần về quản lý y tế công cộng quốc tế do CDC tổ chức tại Atlanta, Mỹ (số cán bộ này hiện đã trở thành giảng viên, cán bộ điều phối và cán bộ quản lý cho chương trình đào tạo này); đào tạo các nhóm giảng viên vùng... Từ thực tế cho thấy, việc hình thành các đơn vị đào tạo theo miền và nhóm giảng viên này đã không chỉ phục vụ cho các hoạt động dự án hiện tại mà còn có thể được sử dụng nhằm tăng cường hệ thống phòng, chống HIV/AIDS và hệ thống y tế trong tương lai. Ví như, Viện Pasteur TP. Hồ Chí Minh đã huy động được kinh phí từ các nguồn để tổ chức một số khóa học về TQM và PM cho các nhóm đối tượng khác nhau trong hệ thống y tế; Trường ĐH Y tế công cộng đã lồng ghép và phát triển các khóa tập huấn về quản lý của CTĐTQL vào các chương trình đào tạo dài hạn cho cử nhân và cao học của trường… Các hoạt động thực hành của các học viên trong CTĐTQL tại 60 tỉnh/thành bước đầu đã chỉ ra những kết quả cụ thể của việc ứng dụng các công cụ quản lý trong việc cải thiện chất lượng các dịch vụ và hoạt động phòng chống HIV/AIDS tại các địa phương. Ví dụ như tăng cường số lượng khách hàng đến sử dụng dịch vụ hoặc quay lại lấy xét nghiệm tại phòng VCT, tăng cường tuân thủ điều trị các bệnh nhiễm trùng cơ hội, tăng cường các hoạt động tiếp cận cộng đồng…
Từ thực tế của quá trình triển khai thực hiện CTĐTQL trong các năm qua cho thấy, sự thiết lập mối quan hệ hợp tác giữa Cục Phòng, chống HIV/AIDS Việt Nam và Trường ĐH Y tế công cộng đóng vai trò quan trọng nhằm tăng cường sự kết hợp của CTĐTQL này vào sự phát triển năng lực của các trung tâm phòng, chống HIV/AIDS tại các địa phương. Đồng thời, sự hợp tác này sẽ giúp cho chương trình này được duy trì và phát huy hiệu quả tốt hơn trong việc nâng cao năng lực về quản lý cho các cán bộ làm việc trong lĩnh vực phòng, chống HIV/AIDS một cách hệ thống…
Nguyễn Hoàng