Thông tin mới nhất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, Hàn Quốc chỉ tạm hoãn kế hoạch tổ chức kỳ kiểm tra cấp chứng chỉ tiếng Hàn dành cho lao động Việt Nam dự kiến tổ chức vào ngày 7/8 vừa qua, việc tuyển dụng lao động Việt Nam sang Hàn Quốc vẫn bình thường và sẽ chỉ dừng tuyển lao động nếu không giải quyếtvấn đề lao động bỏ trốn khiến hàng nghìn hộ gia đình, trong đó phần lớn các gia đình ở nông thôn thở phào nhẹ nhõm. Trước đó, có thông tin dừng tuyển lao động đi Hàn Quốc khiến không ít gia đình có con em chuẩn bị sang đây lao động lo lắng, đứng ngồi không yên. Theo Trung tâm Lao động ngoài nước, kế hoạch trong tháng 9 sẽ có 2 chuyến bay chở lao động Việt Nam sang Hàn Quốc lao động. Số lao động đã có hồ sơ dự tuyển trên mạng, đã thi tiếng Hàn trong các đợt của năm 2010 thì vẫn tiếp tục được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn. Khi lao động được chọn, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ tiến hành làm các thủ tục cần thiết cho lao động xuất cảnh.
Sở dĩ phía Hàn Quốc tạm hoãn kế hoạch tổ chức kỳ kiểm tra cấp chứng chỉ tiếng Hàn dành cho lao động Việt Nam dự kiến tổ chức trong tháng 8 vừa qua là do thời gian gần đây, một số lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc đã làm ảnh hưởng đến quan hệ hợp tác lao động giữa Việt Nam và Hàn Quốc. Chính từ nguyên nhân này mà Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã cân nhắc đến biện pháp hạn chế việc tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn hoặc cắt giảm chỉ tiêu tiếp nhận lao động Việt Nam. Trong trường hợp tình trạng lao động cư trú bất hợp pháp gia tăng nghiêm trọng thì phía Hàn Quốc có thể áp dụng biện pháp dừng thực hiện thỏa thuận phái cử lao động Việt Nam sang Hàn Quốc.
Trước tình trạng này, để quan hệ hợp tác lao động giữa Việt Nam và Hàn Quốc không bị ảnh hưởng và bảo đảm quyền lợi cho các lao động chuẩn bị sang Hàn Quốc lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã giao cho Cục Quản lý lao động ngoài nước phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước, Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc và các cơ quan liên quan xây dựng Đề án ngăn ngừa tình trạng này. Theo đó, hàng loạt các giải pháp được đưa ra như phối hợp với chính quyền địa phương và gia đình động viên người lao động về nước, xử phạt các trường hợp cư trú bất hợp pháp, áp dụng biện pháp hạn chế tuyển chọn người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc từ các địa phương có tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp cao, áp dụng hình thức đặt cọc hoặc bảo lãnh để chống bỏ trốn và cư trú bất hợp pháp, hỗ trợ người lao động về nước như kết nối việc làm cho người lao động đã hoàn thành hợp đồng về nước, tuyên truyền về các giải pháp ngăn ngừa tình trạng cư trú bất hợp pháp…
Đại diện cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD) tại Việt Nam cho biết, Chính phủ Hàn Quốc cũng đang thực hiện nhiều biện pháp để ngăn chặn tình trạng lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại nước này như tăng cường tổ chức các lực lượng để truy quét gắt gao lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp; áp dụng hình thức xử phạt nặng đối với chủ sử dụng lao động bất hợp pháp và cấm không được sử dụng lao động nước ngoài hoặc có thể bị cấm hoạt động. Về phía lao động cư trú bất hợp pháp sẽ bị cấm không bao giờ được quay trở lại nước này làm việc, ngoài ra còn bị xử phạt nặng về tiền và phạt tù. Nếu người lao động cư trú bất hợp pháp không nộp phạt thì sẽ bị buộc phải cải tạo lao động để đủ tiền nộp phạt.
Số liệu từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, từ năm 2004 tới nay, có gần 63.000 lao động Việt Nam đã đi làm việc tại Hàn Quốc. Số lao động chiếm tỷ lệ lớn này đã đóng góp không nhỏ cho nền kinh tế nói chung và cải thiện đời sống của bản thân họ và gia đình. Trong khi đa số người đi xuất khẩu thuộc vùng nông thôn và đời sống còn nghèo thì việc lựa chọn đi lao động ở nước ngoài là nhu cầu và mục đích hết sức chính đáng. Chính vì thế, ngoài việc nỗ lực của các cơ quan chức năng để ngăn chặn tình trạng lao động cư trú bất hợp pháp thì bản thân người lao động và gia đình cần ý thức được những hậu quả khôn lường và ảnh hưởng khi họ vi phạm pháp luật tại nước bạn như đã nêu ở trên.
Nguyễn Thu