Làn sóng giá lao động tăng cao ở Trung Quốc đại lục thời gian qua làm cho các doanh nghiệp Đài Loan đang hoạt động tại đây có nguy cơ hoặc phải chuyển về vùng lãnh thổ của mình, hoặc di chuyển sang các nước châu Á khác.
Giá đồng Nhân dân tệ cùng mức lương thuê nhân công tăng từ đầu năm tới nay khi nền kinh tế Trung Quốc đang hồi phục đang đẩy nhiều doanh nghiệp ở vùng lãnh thổ Đài Loan vào thế phải thay đổi phương thức hoạt động. Kể từ tháng 2 vừa qua, nhiều tỉnh, thành phố của Trung Quốc tăng mức lương tối thiểu cho lao động. Tại tỉnh Hải Nam, bắt đầu từ ngày 1/7 tới sẽ tăng mức lương tối thiểu cho người lao động lên 31,7%, lên 830 Nhân dân tệ (NDT). Các doanh nghiệp sẽ chịu sức ép lớn với việc tăng lương này. Hãng ăn nhanh KFC của Mỹ phải tăng mức lương tối thiểu hằng tháng cho 2.000 nhân viên làm việc tại thành phố Thẩm Dương từ 200 NDT lên 900 NDT/tháng và cam kết sẽ mỗi năm tăng 5% lương theo như thoả thuận với tổ chức công đoàn của thành phố này. Nhà sản xuất máy điện thoại Foxconn của Đài Loan cho biết sẽ tăng lương cho công nhân lắp ráp tại cơ sở sản xuất ở Thâm Quyến 66%, lên mức 2.000 NDT/tháng, bắt đầu từ tháng 10 tới. Nhà máy này có tới 300.000 nhân viên người Trung Quốc sản xuất máy iPhone, iPads và các sản phẩm điện tử khác cho Foxconn.
 Nhân công Đài Loan ngày càng “cao giá”. |
Hai thập kỷ trước, Trung Quốc đại lục trở thành địa điểm yêu thích của các công ty Đài Loan với giá nhân công và đất đai rẻ. Hiện có khoảng 90.000 nhà máy của vùng lãnh thổ Đài Loan hoạt động tại Trung Quốc, với lực lượng nhân công lớn hơn tổng dân số 23 triệu của Đài Loan. Với việc giá nhân công tăng ổn định thời gian qua, nhiều doanh nghiệp Đài Loan phải chuyển đến những địa điểm có mức lương thấp hơn. Ông Chen Chin-hsiung, Tổng Giám đốc công ty giày da Xiefeng của Đài Loan, một đối tác sản xuất của hãng Nike cho biết, công ty mẹ của Xiefeng trụ sở ở Đài Loan đã phải lập hai nhà máy ở Việt Nam, mỗi nhà máy có công suất lớn gấp đôi nhà máy Xiefeng, đồng thời đang thương thuyết để tậu 200 ha đất ở Ấn Độ để xây dựng các nhà máy mới. Hãng này cũng để mắt tới thị trường Băng-la-đét và Nam Phi. Được thành lập từ năm 1989, tới nay Xiefeng sản xuất 4,5 triệu đôi giày mỗi năm, đạt doanh thu gần 600 triệu NDT/năm. Nhân viên Xiefeng có mức thu nhập trung bình 1.400 NDT/năm.
Tập đoàn điện tử Compal, nhà sản xuất máy tính xách tay lớn hàng đầu thế giới đang hoạt động tại các vùng biển của Trung Quốc cũng có kế hoạch xây dựng các nhà máy mới ở miền Trung và miền Tây đại lục vào nửa cuối năm nay do tình hình giá nhân công đắt đỏ. Tuy nhiên, lãnh đạo tập đoàn này cho biết, việc chuyển địa điểm sản xuất chỉ là giải pháp tạm thời. Về lâu về dài, hãng muốn chuyển đổi thành các nhà máy công nghệ cao, tận dụng giá nguyên vật liệu và công nhân rẻ ở thị trường khổng lồ của đại lục, từ đó sản xuất sản phẩm cuối cùng để bán sang thị trường châu Âu và Mỹ. Một số chuyên gia cũng cho rằng, đã đến lúc các công ty của vùng lãnh thổ Đài Loan cần thay đổi mô hình sản xuất mà điều cốt lõi của tiến trình này chính là việc tận dụng những lợi thế nói trên của thị trường nội địa của Trung Quốc. Không ít doanh nghiệp Đài Loan cũng cho rằng, việc giá thuê nhân công tăng ở Trung Quốc là bình thường khi nền kinh tế của đại lục đang tăng trưởng. Và, với lực lượng lao động có kỹ năng ở Trung Quốc, họ vẫn còn chỗ sống ở đây.
Phong Vũ (Theo Tân Hoa xã)