DÒNG SỰ KIỆN

Đường dây nóng:

1900 90 95 duongdaynongyte@gmail.com
0901727659 bandientuskds@gmail.com
Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 thêm 350.000 - 550.000 đồng
16:12 16/07/2015 GMT+7
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Mai Đức Chính vừa gửi Hội đồng tiền lương Quốc gia mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016. Theo đó, các mức lương tối thiểu của 4 vùng năm 2016 dự kiến sẽ được tăng từ 350.000 - 550.000 đồng/mức.

Để đưa ra được mức đề xuất này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐ VN) dựa vào một số dự báo như: Chỉ số giá tiêu dùng tăng khoảng 5%/năm, tăng trưởng kinh tế khoảng 6,5%/năm, năng suất lao động xã hội tăng khoảng 3 - 3,5%/năm.

“Tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, việc làm của người lao động cũng có nhiều thuận lợi trong bối cảnh hội nhập quốc tế, đặc biệt là Việt Nam tham gia cộng đồng kinh tế ASEAN và Hiệp định thương mại xuyên Thái Bình Dương (TPP). Tuy nhiên, đời sống của người lao động vẫn còn gặp nhiều khó khăn” - ông Mai Đức Chính cho biết.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Mai Đức Chính. (Ảnh: TL)
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Mai Đức Chính. (Ảnh: TL)

Theo Tổng LĐLĐ VN, việc tăng lương tối thiểu vùng dựa vào nguyên tắc xác định như sau: Căn cứ vào quy định của pháp luật để điều chỉnh: Điều 91 của Bộ luật Lao động quy định, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh căn cứ vào nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; điều kiện kinh tế - xã hội và mức tiền lương trên thị trường lao động. Tăng thêm ở mức hợp lý để thực hiện lộ trình đến năm 2017, mức lương tối thiểu phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.

Mức lương tối thiểu vùng năm 2015 áp dụng ở 4 vùng là: Vùng I: 3.100.000 đồng/tháng; vùng II: 2.750.000 đồng/tháng; vùng III: 2.400.000 đồng/tháng; vùng IV: 2.150.000 đồng/tháng. Mức lương này cao hơn mức lương tối thiểu vùng năm 2014 từ 250.000-400.000 đồng/mức.

Đồng thời, Tổng LĐLĐ VN cũng căn cứ vào Luật BHXH 2014 (Điều 89). Theo đó, từ ngày 1/1/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

Vì vậy, lộ trình tăng mức lương tối thiểu phải tránh gây đột biến về chi phí của doanh nghiệp. Phải bù đủ trượt giá (dự kiến khoảng 5%/năm), tăng theo mức tăng năng suất lao động khoảng 3 - 3,5%/năm để cải thiện tiền lương của người lao động.

Trên cơ sở này, Tổng LĐLĐ VN đề xuất mức lương tối thiểu vùng năm 2016 đề xuất tăng từ 350.000 – 550.000 đồng (trung bình gần 16% so với mức hiện có). Cụ thể như sau:

(Đơn vị: 1.000 đồng). (MLTT: Mức lương tối thiểu)

Trước đó, đại diện VCCI đã đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là trên 10 %. Lý giải điều này, ông Vũ Tiến Lộc – Chỉ tịch VCCI cho rằng: Mức tăng này sẽ đáp ứng được 3 yêu cầu chính: “Đó là bù được sự mất giá của đồng tiền hiện nay, phù hợp với nhịp độ tăng năng suất lao động và có một tỉ lệ phần trăm nhất định để rút ngắn mức sống hiện tại của người lao động và mức sống tối thiểu theo Nghị quyết của Đảng đề ra”.

Nếu không tính tới các yếu tố khác mà tăng lương quá nhanh, ông Vũ Tiến Lộc cảnh báo, mức lương tối thiểu vùng tăng quá cao so với nhịp độ tăng năng suất lao động làm các doanh nghiệp không thể mở rộng và phát triển sản xuất, ảnh hưởng sự cạnh tranh nền kinh tế và tăng trưởng GDP.

Theo thông lệ, tháng 7-8 hàng năm, Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ họp và trình Chính phủ phê duyệt mức tăng lương tối thiểu vùng của năm sau. Hội đồng tiền lương Quốc gia gồm đại diện của Bộ LĐ-TB&XH, Tổng LĐLĐ VN, VCCI, Liên minh hợp tác xã…Trong đó, đại diện Bộ LĐ-TB&XH giữ vị trí Chủ tịch Hội đồng.

Hoàng Mạnh

 

(Theo Dân Trí)

Tin liên quan
Tăng lương đồng loạt từ năm 2016
Phó Thủ tướng chỉ đạo cơ quan liên quan nghiên cứu điều chỉnh mức lương cơ sở trên kết quả tạo nguồn của Bộ Tài chính.
2016 tăng lương đủ đảm bảo đời sống tối thiểu
Ngày 9/3, Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Văn Ninh, Trưởng Ban chỉ đạo quốc gia về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công chủ trì cuộc họp triển khai nhiệm vụ năm 2015 của Ban, tập trung vào nhiệm vụ cải cách chính sách tiền lương.
Cán bộ, công chức, viên chức được tăng lương
Những người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống sẽ được tăng thêm tiền bằng 8% mức lương hiện hưởng.
Quốc hội quyết định dành 11.100 tỷ đồng để tăng lương
Quốc hội quyết định thực hiện điều chỉnh tăng lương 8% đối với lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công và tiền lương đối với cán bộ công chức, viên chức, lực lượng vũ trang có thu nhập thấp (hệ số lương từ 2,34 trở xuống) từ ngày 1/1/2015.
Thủ tướng đồng ý đề xuất tăng lương
Chiều nay 6-11, Thủ tướng Chính phủ đã chấp thuận đề xuất tăng lương của Bộ Tài chính. Theo đó sẽ có 5 triệu người thuộc 3 nhóm đối tượng được tăng lương từ ngày 1-1-2015.
Tăng lương năm 2015: Chọn phương án nào?
Tăng lương đòi hỏi quá lớn vì quy mô người hưởng lương và chế độ chính sách từ ngân sách Nhà nước rất lớn
Sẽ tăng lương tối thiểu vùng vào năm 2015?
SKĐS - Các tổ chức đại diện người sử dụng lao động khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng năm 2015 trên cơ sở tăng trưởng GDP và lạm phát.
Tin chân bài
Bình luận
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Xem thêm