Theo đó, mức đóng vào Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được đề xuất như sau: Dự thảo Nghị định quy định mức đóng BHXH bắt buộc vào Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) đang đề xuất tăng mức đóng vào Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN hằng tháng của người sử dụng lao động lên 0,7% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động, trừ những trường hợp người sử dụng lao động trong các cơ quan Đảng, đoàn thể, lực lượng vũ trang, cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (hành chính sự nghiệp) hằng tháng đóng 0,5% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động.
Mức 0,5% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động khi đáp ứng đầy đủ 5 điều kiện: Thực hiện việc báo cáo định kỳ tai nạn lao động và an toàn, vệ sinh lao động trong 3 năm liền kề trước thời điểm đề xuất điều chỉnh mức đóng trung thực, chính xác và đầy đủ mẫu biểu, đúng nội dung và thời gian theo quy định; Không có vi phạm về an toàn vệ sinh lao động trong 3 năm liền kề trước thời điểm đề xuất điều chỉnh mức đóng;
Đề xuất mức đóng BHXH bắt buộc vào Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động.
Giảm 50% tần suất tai nạn lao động (bao gồm cả các trường hợp bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở) tính từ năm liền kề năm đề xuất điều chỉnh so với tần suất tai nạn lao động trung bình 03 năm liền kề tính từ năm trước năm đề xuất điều chỉnh đối với doanh nghiệp thuộc ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ, BNN;
Hoặc giảm 75% tần suất tai nạn lao động (bao gồm cả các trường hợp bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở) tính từ năm liền kề năm đề xuất điều chỉnh so với tần suất tai nạn lao động trung bình 03 năm liền kề tính từ năm trước năm đề xuất điều chỉnh đối với doanh nghiệp còn lại;
Chi phí thực hiện kế hoạch an toàn vệ sinh lao động bình quân trong 03 năm liền kề trước thời điểm đề xuất điều chỉnh mức đóng bằng ít nhất 0,3% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động;
Đạt được chứng nhận tiêu chuẩn hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018.
Mức 0,3% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, người sử dụng lao động hằng tháng đóng 0,3% trên quỹ lương làm căn cứ đóng BHXH của NLĐ nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau: Thực hiện việc báo cáo định kỳ TNLĐ và an toàn vệ sinh lao động trong 3 năm liền kề trước thời điểm đề xuất điều chỉnh mức đóng trung thực, chính xác và đầy đủ mẫu biểu, đúng nội dung và thời gian theo quy định; không có vi phạm về an toàn vệ sinh lao động trong 3 năm liền kề trước thời điểm đề xuất điều chỉnh mức đóng; giảm 75% tần suất TNLĐ (bao gồm cả các trường hợp bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở) tính từ năm liền kề năm đề xuất điều chỉnh so với tần suất TNLĐ trung bình 3 năm liền kề tính từ năm trước năm đề xuất điều chỉnh đối với DN thuộc ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ, BNN hoặc không để xảy ra TNLĐ (bao gồm cả các trường hợp bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở) tính từ 3 năm liền kề năm đề xuất điều chỉnh đối với DN còn lại; chi phí thực hiện kế hoạch an toàn vệ sinh lao động bình quân trong 3 năm liền kề trước thời điểm đề xuất điều chỉnh mức đóng bằng ít nhất 0,5% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của NLĐ; đạt được chứng nhận tiêu chuẩn hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018.
Ngoài ra, mức đóng có thể lên mức 1% nếu bị phát hiện khai báo gian dối, làm giả hồ sơ đánh giá về an toàn vệ sinh lao động theo kết luận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Theo dự thảo, người sử dụng lao động là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì mức đóng hằng tháng theo quy định trên; phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần.