Đề xuất cơ chế đột phá thu hút, giữ chân nhân lực y tế tuyến cơ sở

Chiều 30/7, đoàn giám sát chuyên đề của Ủy ban Dân nguyện và Giám sát (UBDN&GS) do Phó Chủ nhiệm Ủy ban Trần Thị Nhị Hà làm trưởng đoàn đã làm việc với UBND phường Cầu Giấy về việc giải quyết kiến nghị của cử tri liên quan đến bảo đảm nhân lực y tế, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của Trạm Y tế cấp xã trong bối cảnh tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.

Trạm Y tế đối mặt áp lực lớn về nhân lực

Báo cáo tại buổi làm việc cho biết, Trạm Y tế phường Cầu Giấy là đơn vị thí điểm mô hình Trạm Y tế thông minh của Hà Nội, đồng thời là một trong 16/126 xã, phường được giao nhiệm vụ trực tiếp khám sức khỏe toàn dân trong năm 2026.

Là địa bàn trung tâm với mật độ dân cư cao, tập trung nhiều khu chung cư, trường đại học và khu nhà trọ, dân số cơ học trên địa bàn phường biến động liên tục, kéo theo nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng lớn. Trong khi đó, nguồn nhân lực hiện có chưa đáp ứng bền vững khối lượng công việc được giao.

Theo đại diện Trạm Y tế, nhiều cán bộ phải kiêm nhiệm nhiều vị trí, thường xuyên làm thêm giờ để xử lý các công việc hành chính, làm sạch dữ liệu và nhập liệu trên nhiều phần mềm chuyên ngành chưa được liên thông. Đơn vị hiện chỉ có một cán bộ chuyên trách công nghệ thông tin nên áp lực đối với đội ngũ y tế rất lớn.

Giám đốc Trạm Y tế phường Cầu Giấy cho biết, khó khăn lớn nhất hiện nay là tuyển dụng, sử dụng và duy trì đội ngũ bác sĩ, viên chức có trình độ chuyên môn cao. Mức thu nhập và chế độ đãi ngộ chưa tương xứng với khối lượng công việc, chưa đáp ứng nhu cầu cuộc sống, đặc biệt đối với bác sĩ và nhân viên y tế trẻ.

Từ thực tiễn trên, Trạm Y tế kiến nghị các bộ, ngành sớm rà soát, sửa đổi quy định về tổ chức và hoạt động của Trạm Y tế cho phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp; ban hành cơ chế đặc thù về thu hút, đào tạo và giữ chân nhân lực tuyến cơ sở; hoàn thiện quy định về định mức nhân lực, vị trí việc làm; đồng thời đầu tư nền tảng công nghệ thông tin dùng chung nhằm giảm áp lực công việc hành chính.

Đề xuất cơ chế đặc thù để phát triển y tế cơ sở

Các thành viên đoàn giám sát đánh giá cao báo cáo và các kiến nghị của Trạm Y tế phường Cầu Giấy, cho rằng đây là những đề xuất sát thực tiễn.

Theo các đại biểu, Hà Nội đang có nhiều điều kiện thuận lợi để triển khai các cơ chế đặc thù nhờ Luật Thủ đô, Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết 261/2025/QH15 của Quốc hội và Nghị quyết 29/2026/NQ-HĐND của HĐND thành phố về phát triển hệ thống y tế. Đây là cơ sở chính trị và pháp lý quan trọng để Sở Y tế Hà Nội tham mưu xây dựng các đề án mang tính đột phá đối với Trạm Y tế xã, phường, đồng thời có thể trở thành mô hình tham khảo trong quá trình hoàn thiện chính sách chung trên phạm vi cả nước.

Các đại biểu cũng nhận định, trong thời gian tới, vai trò của Trạm Y tế sẽ ngày càng được nâng cao khi thực hiện nhiều dịch vụ y tế thiết yếu ngay tại cơ sở. Ngành Y tế và chính quyền địa phương cần tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người dân, đồng thời khuyến khích đăng ký khám, chữa bệnh ban đầu tại Trạm Y tế.

Kết luận buổi làm việc, Phó Chủ nhiệm UBDN&GS Trần Thị Nhị Hà đề nghị các sở, ngành của Hà Nội chủ động tham mưu UBND thành phố ban hành các văn bản triển khai Luật Thủ đô, đồng thời phân công rõ trách nhiệm để bảo đảm việc thực hiện đồng bộ, hiệu quả.

Đối với Bộ Y tế, bà Trần Thị Nhị Hà đề nghị tiếp tục rà soát, sửa đổi Luật Khám bệnh, chữa bệnh, Luật Đấu thầu và các quy định liên quan nhằm phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp. 

Sở Y tế Hà Nội cần nghiên cứu đưa các mô hình bác sĩ gia đình, bác sĩ y học dự phòng, khám chữa bệnh từ xa vào chính sách của thành phố; đồng thời rà soát danh mục kỹ thuật, giấy phép hành nghề và các điều kiện hoạt động tại Trạm Y tế để kịp thời tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện cho y tế cơ sở phát huy hiệu quả, đáp ứng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Hà Nội đối mặt áp lực nhân lực tại các Trạm Y tế xã sau sắp xếp bộ máy

SKĐS - Chiều 28/7, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Dân nguyện và Giám sát Trần Thị Nhị Hà dẫn đầu đoàn giám sát làm việc với Sở Y tế Hà Nội, đánh giá thực trạng nhân lực y tế cơ sở và kiến nghị hoàn thiện cơ chế, chính sách sau sắp xếp chính quyền địa phương hai cấp.