Theo dự thảo Nghị định, Bộ GD&ĐT đề xuất nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập được áp dụng bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Riêng nhà giáo được bổ nhiệm chức danh giáo sư được đề xuất áp dụng bảng lương chuyên gia cao cấp. Bộ trưởng Bộ GD&ĐT được giao quy định cụ thể việc bổ nhiệm, xếp lương đối với nhà giáo, bảo đảm phù hợp với vị trí việc làm, trình độ chuyên môn và đặc thù nghề nghiệp.
Đáng chú ý, dự thảo Nghị định đề xuất áp dụng hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo, tính trên hệ số lương hiện hưởng, với các mức cụ thể. Trong đó, hệ số 1,15 áp dụng đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, trừ các trường hợp đặc thù khác. Hệ số 1,25 áp dụng đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập.
Hệ số 1,2 được đề xuất áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật; trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập (trừ mầm non); trường phổ thông nội trú vùng biên giới đất liền; nhà giáo giảng dạy tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và trường chính trị tỉnh, thành phố. Hệ số 1,3 áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật và trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập dành cho trẻ em mầm non.
Một tiết học của cô và trò Trường Tiểu học Nguyễn Trung Trực (quận Ba Đình, Hà Nội). Ảnh minh hoạ
Theo Bộ GD&ĐT, việc đề xuất các hệ số lương đặc thù nhằm cụ thể hóa chính sách tiền lương ưu tiên đối với những lĩnh vực giáo dục có tính chất đặc thù, cường độ lao động cao và yêu cầu chuyên môn đặc biệt.
Các đề xuất trên được xây dựng căn cứ Điều 23 Luật Nhà giáo 2025, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Theo quy định của luật, tiền lương của nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, đồng thời được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và các phụ cấp khác theo vùng, theo tính chất công việc.
Luật Nhà giáo 2025 cũng nhấn mạnh việc ưu tiên chế độ tiền lương, phụ cấp cao hơn cho nhà giáo mầm non; nhà giáo công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo; nhà giáo giảng dạy tại các trường chuyên biệt, thực hiện giáo dục hòa nhập và một số ngành, nghề đặc thù. Đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập, tiền lương được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
Hiện nay, chính sách tiền lương đối với giáo viên được xác định theo hai cơ chế. Giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập thực hiện xếp lương theo hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, tính trên mức lương cơ sở và các hệ số, phụ cấp theo quy định. Giáo viên tại các cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện tiền lương theo pháp luật lao động, tính trên mức lương tối thiểu vùng.
Theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ năm 2026, mức lương tối thiểu vùng tiếp tục được điều chỉnh, trong đó mức thấp nhất (vùng IV) là 3,7 triệu đồng/tháng, làm căn cứ để các cơ sở giáo dục ngoài công lập xây dựng thang, bảng lương cho giáo viên.
