Đề xuất bỏ mức vi phạm 'đặc biệt nghiêm trọng' khi kỷ luật viên chức

19-03-2026 14:09 | Thời sự

SKĐS - Cách xác định mức độ vi phạm được phân thành 3 mức độ gồm: ít nghiêm trọng, nghiêm trọng và rất nghiêm trọng.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo nghị định quy định về xử lý kỷ luật viên chức, trong đó đáng chú ý là đề xuất bỏ mức độ vi phạm "gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng", nhằm thống nhất với quy định về xử lý kỷ luật đảng viên.

Đề xuất bỏ mức vi phạm 'đặc biệt nghiêm trọng' khi kỷ luật viên chức- Ảnh 1.

Từ 2026, phải đóng BHXH bao nhiêu năm để hưởng tối đa 75% lương hưu?Từ 2026, phải đóng BHXH bao nhiêu năm để hưởng tối đa 75% lương hưu?

SKĐS - Việc điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu và các chế độ trợ cấp trong năm 2026 đang được cơ quan chức năng xây dựng theo chỉ đạo của Chính phủ đã thu hút sự quan tâm của nhiều người dân.

Những khoản sẽ được điều chỉnh khi lương cơ sở dự kiến tăng 8% từ 1/7Những khoản sẽ được điều chỉnh khi lương cơ sở dự kiến tăng 8% từ 1/7

SKĐS - Khi lương cơ sở tăng, một số khoản như tiền lương hàng tháng, các loại phụ cấp, trợ cấp sẽ có sự thay đổi.

 

Nam Vũ
Ý kiến của bạn