Theo đề xuất này:
- Phương án 1: Tăng 420.000 - 600.000 đồng/tháng.
- Phương án 2: Tăng 350.000 - 550.000 đồng/tháng.
- Phương án 3: Tăng 375.000 - 520.000 đồng/tháng.
Như vậy, với 3 phương án được đề xuất, tỷ lệ tăng lương tối thiểu năm sau sẽ từ 16 - 17,5% tùy theo vùng. Tuy nhiên, mức đề xuất này vẫn tiếp tục vấp phải sự phản đối từ phía doanh nghiệp với lý do không phù hợp với năng lực cạnh tranh của nền kinh tế Việt Nam hiện nay.
Dự kiến cuối tháng 8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ họp với Hội đồng Tiền lương Quốc gia và cộng đồng doanh nghiệp để có kết luận cuối cùng.
