Đề phòng “tiền đi, người ở lại”

Thời sự
Trong những năm gần đây, các vụ việc liên quan đến môi giới, lừa đảo, tuyển dụng lao động bất hợp pháp dưới danh nghĩa đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài ngày càng gia tăng.

Trong những năm gần đây, các vụ việc liên quan đến môi giới, lừa đảo, tuyển dụng lao động bất hợp pháp dưới danh nghĩa đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài ngày càng gia tăng. Đáng chú ý là hơn 80% số vụ lừa đảo đều nhắm vào lao động có nhu cầu đi làm việc ở Hàn Quốc. Đa số những người bị lừa đảo là nông dân, những người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) thật sự, song do thiếu thông tin, không biết tiếp cận với cơ quan, đơn vị nào để làm thủ tục nên rất dễ bị môi giới, cò mồi và những tổ chức cá nhân không có chức năng XKLĐ lợi dụng, trở thành "miếng mồi ngon" cho bọn lừa đảo.

Được biết, hiện nay Trung tâm Lao động nước ngoài (OWC) là cơ quan duy nhất được Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam và Bộ Lao động Hàn Quốc ủy quyền thực hiện việc tuyển chọn và đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại thị trường này. Chi phí người lao động phải nộp để đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình Luật Cấp phép cho lao động nước ngoài sang làm việc tại Hàn Quốc (EPS) gồm hai khoản: 654 USD (hoặc số tiền Việt Nam tương ứng) để chi phí cho việc tuyển chọn, xử lý hồ sơ, giáo dục định hướng, làm visa, mua vé máy bay, lệ phí sân bay.

Trong trường hợp phải xin lại visa, người lao động nộp thêm 50 USD tương ứng với một lần cấp; 280.000 đồng để chi phí mua trang phục và làm thẻ tên. Ngoài 2 khoản trên, người lao động còn phải mang theo 450 USD sang Hàn Quốc để mua bảo hiểm bắt buộc.

Người lao động chỉ nộp tiền tại đơn vị nơi nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển khi có thông báo đã được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn. Trường hợp không thể xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc, người lao động sẽ được hoàn trả một phần số tiền đã nộp.

Do đó khi có nhu cầu XKLĐ, người lao động cần tỉnh táo, nắm bắt được thông tin chính xác, nên tìm đến Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành phố nơi mình cư trú để tìm hiểu thêm thông tin, tránh bị lừa. Đặc biệt không đóng tiền qua trung gian hoặc các công ty môi giới không có chức năng XKLĐ hoặc công ty có chức năng XKLĐ nhưng hợp đồng không đảm bảo, các chi tiết thỏa thuận mơ hồ, không rõ ràng, vấn đề tài chính, thu chi không thống nhất, cụ thể. Trong trường hợp cần thiết, người lao động nên đến Cục Quản lý lao động nước ngoài để biết rõ về trường hợp đi làm việc của mình.     
 
Đức Tâm

Ý kiến của bạn