Trong một cuộc họp về vấn đề xây dựng, phát triển hệ thống y tế, một lãnh đạo địa phương đã than thở về tình trạng nhiều trạm y tế xã, phường ở một số thành phố lớn thiếu bóng bệnh nhân. Một trong các nguyên nhân là nhiều cơ sở y tế địa phương không đủ nguồn lực bảo đảm cho công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân. Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu là một ví dụ.
Y tế cơ sở thiếu nhân lực
Bác sĩ Trương Văn Kính, Giám đốc Sở Y tế Bà Rịa - Vũng Tàu cho rằng, sở dĩ cơ sở y tế địa phương thường bị than phiền và thiếu sức hút đối với bệnh nhân một phần là do không đủ nhân lực và giường bệnh. Được biết, cả tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu hiện có 8 trung tâm y tế, trong đó có 6 trung tâm y tế có giường bệnh với tổng số 490 giường bệnh, bình quân chỉ đạt 4,9 giường bệnh/vạn dân. Số giường bệnh ở tuyến huyện còn thấp là một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng các cơ sở điều trị không đủ nhân lực và giường bệnh để thành lập các khoa, phòng chuyên môn, từ đó không đáp ứng được các nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng tăng của người dân. Tình trạng “chê” tuyến y tế cơ sở cũng làm cho tuyến tỉnh quá tải. Trung tâm y tế phải chuyển tuyến cả những bệnh lý thông thường, có thể giải quyết được chỉ vì thiếu nhân lực, chưa triển khai một số khoa, phòng chuyên môn càng làm cho người dân dần “xa lánh”, lên thẳng tuyến trên để điều trị.
Cũng giống như ở tuyến tỉnh, tình trạng thiếu hụt nhân lực ở tuyến y tế cơ sở khá trầm trọng và càng khó giải quyết hơn tuyến tỉnh, nhất là với nguồn nhân lực có trình độ bác sĩ. Theo tính toán của Sở Y tế Bà Rịa – Vũng Tàu, đến thời điểm này, nhân lực y tế tuyến huyện và xã của toàn tỉnh theo biên chế là 1.768 người nhưng mới chỉ có 1.459 người, còn thiếu 309 người. So với biên chế được giao, tổng nhân lực y tế tuyến huyện, xã vẫn còn thiếu 17%. Sau thời gian có đủ 100% trạm y tế xã, phường có bác sĩ hoạt động, đến nay, chỉ còn 30 trạm y tế duy trì bác sĩ làm công tác chuyên môn tại trạm, chiếm tỷ lệ 37,8%. So với nhu cầu, tuyến xã, phường còn thiếu 53 bác sĩ. Riêng tuyến huyện còn thiếu 117 bác sĩ, trong đó lượng bác sĩ các chuyên khoa chính thiếu hụt lên đến 87 người.
 Nguồn nhân lực vẫn là yếu tố quan trọng để thu hút bệnh nhân. Ảnh: ĐA |
Đầu tư như thế nào?
BS. Trương Văn Kính khẳng định, chỉ khi tuyến y tế cơ sở được đầu tư về trang thiết bị, có cơ sở hạ tầng bảo đảm cùng với chính sách thu hút, đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực đồng bộ mới có thể triển khai các kỹ thuật chuyên môn, trong đó có kỹ thuật chuyên môn vượt tuyến nhưng có khả năng thực hiện tại đơn vị, dưới sự hỗ trợ của tuyến trên; tiến dần tới việc các đơn vị tuyến huyện nhận chuyển giao và triển khai tốt 8 kỹ thuật/năm từ tuyến tỉnh, tập trung cho các lĩnh vực hồi sức cấp cứu nội, ngoại, sản, nhi; phát triển các chuyên khoa tai - mũi - họng, răng - hàm - mặt, mắt…; cách vận hành và sử dụng các trang thiết bị hiện có (máy giúp thở, monitor sản khoa, siêu âm…); các dịch vụ kỹ thuật xét nghiệm theo phân tuyến... nhằm thu hút bệnh nhân đến với y tế cơ sở để giảm tải cho tuyến trên và bảo đảm lộ trình thực hiện bảo hiểm y tế toàn dân.
Thảo Linh