Lấy phát triển nhân lực làm trọng tâm, đầu tư 250 tỷ đồng đào tạo tiến sĩ
PGS.TS. Ngô Quốc Đạt - Phó Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Đại học Y Dược TPHCM cho biết, trong chiến lược phát triển giai đoạn 2025 – 2030, nhà trường xác định nguồn nhân lực là yếu tố trọng tâm.
Theo đó, mục tiêu đến năm 2030, ít nhất 60% giảng viên cơ hữu của Đại học Y Dược TPHCM đạt trình độ Tiến sĩ. Đây không chỉ là một chỉ tiêu về số lượng, mà còn là nền tảng để nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, phục vụ cộng đồng và nâng tầm vị thế học thuật của nhà trường trong khu vực cũng như trên thế giới.
PGS.TS. Ngô Quốc Đạt - Phó Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Đại học Y Dược TPHCM xác định, phát triển nguồn nhân lực góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, phục vụ cộng đồng.
Hiệu trưởng Đại học Y Dược TPHCM cho biết, nếu như trước đây, việc học Tiến sĩ thường gặp một trong những rào cản rất lớn là áp lực tài chính và chi phí nghiên cứu, thì chính sách mới của nhà trường đã trực tiếp giải quyết vấn đề này.
Theo chính sách được triển khai, Đại học Y Dược TPHCM dự kiến dành khoảng 250 tỷ đồng để đào tạo khoảng 400 tiến sĩ giai đoạn 2026 - 2030.
Cụ thể, mỗi giảng viên, trợ giảng, nghiên cứu viên được cử đi đào tạo tiến sĩ trong nước sẽ được hỗ trợ 100% học phí và khoảng 350 triệu đồng để thực hiện đề tài, bảo vệ luận án tốt nghiệp.
Theo PGS.TS. Ngô Quốc Đạt, đây là giải pháp thiết thực giúp giảm gánh nặng chi phí nghiên cứu, đặc biệt trong các khâu thu thập dữ liệu, triển khai thí nghiệm và công bố quốc tế kết quả trên các tạp chí chuyên ngành quốc tế uy tín, từ đó tạo điều kiện tối đa để đội ngũ cán bộ giảng viên, nghiên cứu viên yên tâm học tập và hoàn thành đúng kế hoạch đào tạo.
"Việc công khai định mức tài chính cho thấy nhà trường không chỉ tạo điều kiện đi học, mà còn cam kết đồng hành, chia sẻ áp lực với đội ngũ giảng viên trong suốt quá trình đào tạo và nghiên cứu", ông Đạt nhấn mạnh.
PGS.TS. Ngô Quốc Đạt thông tin thêm, cùng với các giải pháp hỗ trợ tài chính, Đại học Y Dược TPHCM cũng giới thiệu Sổ tay viên chức, người lao động. Sổ tay này giúp viên chức, người lao động thuận tiện tra cứu, góp phần nâng cao tính minh bạch và thống nhất trong công tác quản trị đại học của nhà trường để mỗi cá nhân được cung cấp đầy đủ thông tin về quyền lợi, chủ động xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp phù hợp với định hướng của bộ môn, đơn vị và của nhà trường.
Hướng tới đại học hàng đầu khu vực
PGS.TS. Ngô Quốc Đạt nhận định, những chính sách được triển khai không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ cá nhân, mà còn góp phần nâng cao năng lực đào tạo, nghiên cứu khoa học, phục vụ cộng đồng của nhà trường.
Hiệu trưởng Đại học Y Dược TPHCM khẳng định, các nghị quyết chiến lược của Bộ Chính trị, trong đó có "bộ tứ trụ cột" gồm: Nghị quyết 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; Nghị quyết 59-NQ/TW về hội nhập quốc tế trong tình hình mới; Nghị quyết 71-NQ/TW về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo; Nghị quyết 72-NQ/TW về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân có ý nghĩa cực kỳ quan trọng.
Các nghị quyết trên giúp triển khai hiệu quả các chính sách phát triển nguồn nhân lực, đồng thời tạo đà bứt phá để mở ra tầm nhìn dài hạn, đảm bảo sự phát triển bền vững của Đại học Y Dược TPHCM trong giai đoạn mới.
Hội nghị giới thiệu "Chiến lược, chính sách phát triển nguồn nhân lực và sổ tay viên chức, người lao động của Đại học Y Dược TPHCM" thu hút nhiều viên chức, người lao động Đại học Y Dược TPHCM tham gia.
Theo PGS.TS. Ngô Quốc Đạt, Đại học Y Dược TPHCM luôn chú trọng công tác phát triển nội lực từ đội ngũ nòng cốt có năng lực chuyên môn cao. Cụ thể, nhà trường quan tâm phát triển nhân tài từ bên trong bên cạnh các chính sách thu hút nhân tài đến làm việc tại trường.
Với các chính sách hỗ trợ toàn diện, Đại học Y Dược TPHCM kỳ vọng mỗi cá nhân sẽ chủ động xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp, cùng chung tay xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao. Nhà trường đặt mục tiêu đến năm 2030, Đại học Y Dược TPHCM được xếp vào nhóm 100 đại học hàng đầu châu Á trong lĩnh vực khoa học sức khỏe
Trước đó, ngày 7/4/2026, Trường Đại học Y Dược TPHCM đã tổ chức hội nghị giới thiệu chiến lược phát triển nguồn nhân lực và sổ tay viên chức, thu hút gần 400 cán bộ, viên chức, người lao động tham gia.
Sự kiện không chỉ mang tính nội bộ, mà còn cho thấy sự chuyển đổi mạnh mẽ trong tư duy quản trị đại học, hướng tới phát triển bền vững và hội nhập quốc tế.
