Công đoàn và BHXH Việt Nam cùng phối hợp khởi kiện hành vi vi phạm pháp luật về BHXH

Tình trạng doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH),bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động vẫn diễn ra với số nợ các loại hình bảo hiểm này lên tới hàng chục ngàn tỷ đồng, đã làm ảnh hưởng nghiêm trọng tới quyền và lợi ích của hàng trăm ngàn người lao động. Tuy nhiên, theo quy chế vừa ký kết giữa BHXH Việt Nam và Tổng liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam này, có nhiều nội dung mới, trong đó đáng chú ý là việc phối hợp khởi kiện các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH…

Quyền lợi của người lao động sẽ được bảo vệ tốt hơn. Ảnh: TM

Đẩy mạnh tuyên truyền về chính sách BHXH, BHYT đến người lao động

Báo cáo tình hình triển khai thực hiện Quy chế phối hợp công tác giữa hai cơ quan từ năm 2012 đến nay, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cho biết, trong quá trình triển khai Quy chế phối hợp công tác, các hoạt động thông tin, tuyên truyền phổ biến chính sách pháp luật về BHXH, BHYT luôn được đẩy mạnh. Theo đó, các hoạt động tuyên truyền đã góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT của người lao động, người sử dụng lao động cũng như các tầng lớp nhân dân, nâng cao kỹ năng và ý thức bảo vệ người lao động cho đội ngũ cán bộ làm công tác công đoàn và công tác BHXH, BHYT. Đặc biệt, công tác kiểm tra giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo và tranh chấp về BHXH, BHYT đã được triển khai hiệu quả.

Trước tình trạng doanh nghiệp trốn đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động vẫn diễn ra với số nợ BHXH lên tới hàng chục ngàn tỷ đồng, đã làm ảnh hưởng nghiêm trọng tới quyền và lợi ích hợp pháp của hàng trăm ngàn người lao động, trong thời gian qua, công tác phối hợp liên ngành trong việc giám sát thực hiện pháp luật về BHXH trong các loại hình doanh nghiệp được tiến hành trên phạm vi rộng (trên 20 tỉnh, thành phố với hàng trăm doanh nghiệp) với số tiền thu nợ BHXH lên đến hàng chục tỷ đồng. Bên cạnh đó, tại các tỉnh, thành phố, cơ quan BHXH và LĐLĐ tỉnh, thành phố đã phối hợp, tiến hành hàng nghìn cuộc kiểm tra, giám sát, phúc tra tại các đơn vị sử dụng lao động và các cơ sở khám, chữa bệnh... Theo đó, phần lớn các khiếu nại, tố cáo và thắc mắc của người lao động được cơ quan BHXH và cơ quan công đoàn cùng cấp phối hợp giải quyết dứt điểm, kịp thời, theo đúng quy định của pháp luật, đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động...

Quyền lợi của người lao động được bảo vệ hơn

Theo hai cơ quan, bên cạnh những kết quả đạt được, việc thực hiện quy chế phối hợp công tác giữa hai cơ quan còn tồn tại một số hạn chế và để khắc phục những hạn chế này cũng như kịp thời đáp ứng được yêu cầu mới trong việc thực hiện chính sách pháp luật về BHXH, BHYT thì việc sửa đổi và bổ sung ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2015 - 2020 giữa hai cơ quan là hết sức cần thiết. Theo quy chế này, có nhiều nội dung mới, trong đó đáng chú ý là việc phối hợp khởi kiện các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH.

Theo đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam có trách nhiệm ban hành văn bản hướng dẫn các cấp công đoàn thực hiện quyền khởi kiện đối với các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH gây ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, tập thể người lao động; BHXH Việt Nam có trách nhiệm chỉ đạo BHXH các cấp cung cấp thông tin, tài liệu, chứng cứ và phối hợp với công đoàn cùng cấp trong việc khởi kiện với các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH và tham gia tố tụng tại tòa án với tư cách người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan... Ngoài ra, hai bên còn bổ sung nội dung phối hợp trong công tác thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp...

Nguyễn Hoàng

Kinh nghiệm của quận Nam Từ Liêm

Y tế Quảng Ninh nỗ lực khắc phục hậu quả mưa lũ

Thực phẩm bẩn tràn vào thành phố: Muôn kiểu lách