Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng được hưởng chế độ gì?

Theo đó, ông Nguyễn Hồng Phúc là công chức, có nguyện vọng xin thôi việc và đã được Thủ trưởng đơn vị chấp thuận theo Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và Nghị định số 170/2025/NĐ-CP. Ông đã có 14 năm 2 tháng công tác, đóng BHXH.

Ông Phúc đề nghị làm rõ: khi thôi việc, ông sẽ được hưởng những chế độ gì; đồng thời, thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo khoản 2 Điều 46 Bộ luật Lao động năm 2019 có bị trừ khi tính chế độ hay không.

Trả lời vấn đề này, Bộ Nội vụ cho biết, tại Điều 58 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định công chức tự nguyện xin thôi việc được hưởng: Trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng; trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc; được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định.

Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp là mức lương tháng liền kề trước khi thôi việc, gồm lương theo ngạch, bậc và các khoản phụ cấp theo quy định. Nghị định cũng nêu rõ, công chức đã có thông báo nghỉ hưu, thuộc diện tinh giản biên chế hoặc bị buộc thôi việc thì không thuộc diện hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định này.

Căn cứ các quy định hiện hành, Bộ Nội vụ đề nghị ông Phúc liên hệ cơ quan có thẩm quyền tại địa phương để được hướng dẫn, giải quyết theo đúng quy định pháp luật.

Chính phủ sẽ xem xét tổng thể chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã

SKĐS - Sáng 28/4, Phó Thủ tướng Nguyễn Văn Thắng và Đoàn ĐBQH tỉnh Điện Biên đã có cuộc tiếp xúc cử tri, thông báo kết quả Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI và lắng nghe, ghi nhận ý kiến, kiến nghị của cử tri.