Công chức, viên chức nghỉ việc do tinh giản được bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc hưởng BHXH 1 lần

04-01-2025 09:14 | Thời sự
google news

SKĐS - Tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định cụ thể các mức trợ cấp đối với công chức, viên chức thôi việc. Ngoài các mức trợ cấp cụ thể theo năm đóng BHXH thì còn được bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc hưởng BHXH 1 lần.

Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức

Điều 9 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định cụ thể chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 Nghị định này.

Theo đó, cán bộ, công chức có tuổi đời từ đủ 2 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Điều 7 Nghị định này, nếu nghỉ thôi việc thì được hưởng các chế độ như sau:

Công chức, viên chức nghỉ việc do tinh giản được bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc hưởng BHXH 1 lần- Ảnh 1.

Ảnh minh họa.

1/ Được hưởng trợ cấp thôi việc: Đối với người nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng trợ cấp bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

Đối với người nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 0,4 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

2/ Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc.

3/ Được bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc hưởng BHXH một lần theo quy định của pháp luật về BHXH.

4/ Được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm.

Chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức và người lao động

Chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức và người lao động quy định tại điểm a và điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được quy định cụ thể tại Điều 10. 

Theo đó, viên chức và người lao động có tuổi đời từ đủ 2 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Điều 7 Nghị định này, nếu nghỉ thôi việc thì được hưởng các chế độ như sau:

1/ Được hưởng trợ cấp thôi việc: Đối với người nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng trợ cấp bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

Đối với người nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 0,4 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

2/ Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc.

3/ Được bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc hưởng BHXH 1 lần theo quy định của pháp luật về BHXH.

4/ Được hưởng BHTN theo quy định của pháp luật về BHTN.

Chính sách đối với cán bộ không tái cử, tái bổ nhiệm, thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọngChính sách đối với cán bộ không tái cử, tái bổ nhiệm, thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng

SKĐS - Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 177/2024/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng.

Viên chức nghỉ việc có được nhận trợ cấp thất nghiệp?Viên chức nghỉ việc có được nhận trợ cấp thất nghiệp?

SKĐS - Viên chức nghỉ việc sẽ được chi trả chế độ theo quy định pháp luật hiện hành.


Lê Bảo
Ý kiến của bạn