Theo phản ánh, bà Yến hiện là viên chức kế toán, giữ chức danh nghề nghiệp Kế toán viên trung cấp, mã số V.06.032. Căn cứ Thông tư số 66/2024/TT-BTC ngày 6/9/2024 của Bộ Tài chính quy định về chức danh, mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ chức danh nghề nghiệp chuyên ngành kế toán và việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập, bà cho rằng bản thân đã đáp ứng đủ điều kiện để được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp Kế toán viên hạng III, mã số V.06.031.
Bộ Tài chính phản hồi về việc bổ nhiệm, xếp lại lương đối với viên chức kế toán trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Từ đó, bà Yến đặt câu hỏi liệu trường hợp của mình có được lập hồ sơ để xếp lại lương theo chức danh nghề nghiệp Kế toán viên hạng III hay không; cơ quan nào có thẩm quyền quyết định việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lại lương đối với viên chức kế toán; đồng thời đề nghị làm rõ điều kiện, trình tự, hồ sơ thực hiện theo quy định hiện hành.
Ngoài ra, bà cũng phản ánh thực tế hiện nay trong cùng một tỉnh có địa phương đã triển khai xếp lại lương cho viên chức kế toán, nhưng có nơi vẫn chưa thực hiện, dẫn đến sự không đồng bộ trong áp dụng chính sách.
Trả lời về vấn đề này, Bộ Tài chính cho biết, tại Điều 5 Thông tư số 66/2024/TT-BTC đã quy định cụ thể tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Kế toán viên hạng III.
Theo đó, viên chức cần căn cứ quy định tại thông tư để tự đối chiếu, xác định việc đáp ứng tiêu chuẩn xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp Kế toán viên hạng III.
Tuy nhiên, Bộ Tài chính nhấn mạnh, việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức không thuộc thẩm quyền hướng dẫn của Bộ.
Cụ thể, theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, Bộ Tài chính không được giao hướng dẫn về xếp lương đối với các chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc ngành, lĩnh vực quản lý.
Vì vậy, Bộ Tài chính đề nghị bà Yến nghiên cứu các quy định hiện hành và liên hệ bộ phận phụ trách công tác tổ chức cán bộ của cơ quan quản lý trực tiếp để được hướng dẫn cụ thể về thẩm quyền quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp cũng như việc xếp lại lương theo đúng quy định pháp luật.
Theo quy định hiện nay, việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức thường do cơ quan, đơn vị sử dụng viên chức hoặc cơ quan quản lý cấp trên thực hiện trên cơ sở vị trí việc làm, nhu cầu sử dụng, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và chỉ tiêu được giao.
Đây cũng được xem là nguyên nhân dẫn đến tình trạng có địa phương triển khai sớm việc bổ nhiệm, xếp lương cho viên chức kế toán, trong khi một số nơi vẫn đang rà soát điều kiện, hướng dẫn hoặc chờ bố trí nguồn lực, chỉ tiêu theo quy định.
