Tôi làm việc cho một công ty TNHH và được ký HĐLĐ dưới 3 tháng nên không được tham gia BHXH. Đến nay, tôi tiếp tục được ký hợp đồng có thời hạn 1 năm và theo quy định của BHXHVN thì được tham gia đóng BHXH. Tôi muốn hỏi, nếu vậy thì thời gian 3 tháng làm việc trước đây của tôi có được truy đóng BHXH không và cần làm thủ tục gì?
Nguyễn Vân Anh(Quang Trung, Hà Đông)
Trả lời:
Theo quy định về quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc ban hành kèm theo Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 26/6/2007 của BHXH Việt Nam, NLĐ sau thời gian làm việc theo HĐLĐ có thời hạn dưới 3 tháng khi hết hạn HĐLĐ mà vẫn tiếp tục làm việc hoặc đăng ký HĐLĐ mới với đơn vị đó thì thời gian làm việc theo HĐLĐ trước đó phải truy đóng BHXH,BHYT.
Thủ tục truy đóng:
- Người SDLĐ: lập ”Danh sách truy đóng BHXH, BHYT bắt buộc”(mẫu 04-TBH) và công văn kèm theo các hồ sơ liên quan của NLĐ gửi cơ quan BHXH.
- Cơ quan BHXH: tiếp nhận hồ sơ, tiến hành kiểm tra, xác định số tiền phải truy đóng; mức truy đóng là 20% BHXH và 3% BHYT(nếu có) tính theo tiền lương, tiền công và mức lương tối thiểu tại thời điểm đóng.