Sự kiện một số ngành đặc thù được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y đến 100% và các nhân viên như bác sĩ y khoa, dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 khi tuyển dụng, tôi thấy rất mừng cho các đồng nghiệp của mình vì từ nay họ đã được vơi đi những lo toan về cuộc sống.
Tôi là người làm việc trong môi trường đào tạo và nghiên cứu y học không phải là người trực tiếp tham gia quá trình cứu người, hay chữa bệnh. Tôi cũng không phải là đối tượng trực tiếp được hưởng các ưu đãi này nhưng tôi lại cảm động và vui mừng. Tôi nhìn thấy rất rõ niềm vui của các đồng nghiệp của mình khi Nghị quyết 261 chính thức có hiệu lực, đó là niềm vui lặng không ồn ào, không phô trương, chỉ là ánh mắt nhẹ nhõm hơn khi nhìn bảng lương, là câu nói giản dị: "Giờ thì mình có thể yên tâm làm nghề". Với bác sĩ, điều dưỡng, dược sĩ - từ bệnh viện trung ương đến trạm y tế vùng sâu, vùng xa - cảm giác được ghi nhận ấy quý hơn rất nhiều so với con số tăng thêm. Đó là sự xác nhận rằng những ca trực xuyên đêm, những quyết định sinh tử, những hy sinh thầm lặng cuối cùng đã được thấu hiểu. Áo trắng, vì thế, không còn chỉ gắn với sự chịu đựng, mà bắt đầu gắn với niềm tự hào và sự an tâm.
Điều khiến tôi đánh giá cao quy định mới về phụ cấp ưu đãi nghề không chỉ nằm ở mức tăng, mà ở cách Nhà nước nhìn thẳng vào sự khác biệt của từng vị trí công việc trong ngành y. Lần đầu tiên, mức độ khó khăn, rủi ro và cường độ lao động được đặt làm tiêu chí trung tâm để phân loại hưởng phụ cấp. Nhân viên y tế không còn được xem là một khối đồng nhất, mà được phân nhóm rõ ràng: người trực tiếp làm chuyên môn ở môi trường nguy hiểm, người làm việc ở tuyến cơ sở, vùng khó khăn, và người làm công tác hành chính, đào tạo, nghiên cứu. Cách tiếp cận này cho thấy tư duy chính sách đã tiến thêm một bước quan trọng: trả công theo giá trị thực tế của công việc, chứ không chỉ dựa vào bằng cấp hay thâm niên.
Chính sách phụ cấp ưu đãi nghề lần này không chỉ đơn thuần là điều chỉnh thu nhập, mà là một lời nhắc nhở thẳng thắn và cần thiết: Ngành y là trụ cột của quốc gia, là lĩnh vực không thể bị xem nhẹ hay chậm trễ trong ưu tiên. Sau nhiều năm đối mặt với quá tải, thiếu hụt nhân lực và những áp lực âm thầm, ngành y cuối cùng cũng được đặt lại đúng vị trí trong hệ thống chính sách công. Khi Nhà nước lựa chọn đầu tư vào con người làm y tế, điều đó đồng nghĩa với việc lựa chọn đầu tư vào sức khỏe lâu dài của cả dân tộc.
Tôi cho rằng, ngành y bước sang mùa xuân mới không chỉ nhờ chính sách, mà cần sự đồng hành của toàn xã hội. Người dân có thể bắt đầu từ những điều rất nhỏ: trân trọng thời gian và công sức của thầy thuốc; hợp tác trong khám chữa bệnh; tuân thủ các khuyến cáo y tế để giảm áp lực cho hệ thống. Các cơ quan quản lý, cơ sở đào tạo, truyền thông cần tiếp tục lan tỏa đúng tinh thần của chính sách, để sinh viên y khoa và người làm nghề tin rằng con đường họ chọn là con đường có tương lai.
Tôi xin gửi lời tri ân sâu sắc tới Đảng, Chính phủ và Quốc hội - những người đã đặt sức khỏe nhân dân lên trên hết, lựa chọn công bằng và nhân văn trong hoạch định chính sách. Đây là minh chứng rõ ràng rằng giá trị của nghề cứu người không chỉ được đo bằng lời ca ngợi, mà bằng sự ghi nhận cụ thể, bền vững.
Bước vào năm mới, mong rằng mỗi người trong chúng ta cùng chung tay gìn giữ 'mùa xuân này' vì người bệnh, vì sức khỏe cộng đồng và vì những con người thầm lặng mang trên mình chiếc áo trắng.
Bài viết thể hiện quan điểm riêng của tác giả!
