Ngày 1/12, Văn phòng Chính phủ ban hành văn bản truyền đạt ý kiến của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam về việc nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 và một số ngày nghỉ lễ, tết năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo đó, lịch nghỉ Tết Quý Mão 2023 của công chức, viên chức kéo dài 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật lao động 2019.
Cụ thể, người lao động nghỉ Tết Quý Mão 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).
Lịch nghỉ Tết Quý Mão 2023 kéo dài 7 ngày.
Lịch nghỉ Tết Quý Mão 2023 nói trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Đối với người lao động khối ngoài Nhà nước, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị người sử dụng lao động quyết định chọn phương án nghỉ Tết Quý Mão năm 2023 phù hợp theo thực tế của đơn vị.
Phương án nghỉ Tết Quý Mão phải đảm bảo 5 ngày, trong đó có 1 ngày năm cũ và 4 ngày năm mới; hoặc 2 ngày năm cũ, 3 ngày năm mới.
Nếu lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 trùng ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào các ngày đi làm của tuần tiếp theo. Các đơn vị chọn lịch nghỉ Tết phù hợp và thông báo cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Chính phủ cũng đã quyết định một số ngày nghỉ lễ, tết khác trong năm 2023.
Theo đó, trước khi bước vào kỳ nghỉ Tết Quý Mão 2023, người lao động sẽ có 3 ngày nghỉ dịp Tết Dương lịch 2023, từ 31/12/2022 đến 2/1/2023. Trong đó có một ngày nghỉ cuối tuần, một ngày nghỉ chính thức và một ngày nghỉ bù do ngày 1/1/2023 rơi vào Chủ nhật.
Người lao động được nghỉ Quốc khánh 2023 từ thứ Sáu (ngày 1/9/2023) đến hết thứ Hai (ngày 4/9/2023). Như vậy, tổng số ngày nghỉ Quốc khánh năm 2023 sẽ là 4 ngày, trong đó có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hàng tuần và 1 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần theo quy định.
Chính phủ cũng đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Theo quy định của Bộ luật lao động 2019, người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào kỳ nghỉ lễ, tết được hưởng lương ít nhất bằng 300%. Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.
