Hôm 20/8, Bộ LĐ-TB&XH đã gửi công văn xin ý kiến góp ý về 2 phương án (nghỉ trước Tết âm lịch 2 ngày và nghỉ trước Tết âm lịch 1 ngày) tới 13 bộ và ban ngành, trong đó có: Tổng LĐLĐ VN, Phòng Thương mại và Công nghiệp VN, Văn phòng Chính phủ, Văn phòng Quốc hội, Bộ Giao thông Vận tải, Bộ Nội Vụ…)
Sau hơn 2 tuần xin ý kiến 13 bộ, ban ngành, Cục An toàn lao động đã nhận được 100% ý kiến đồng thuận với phương án 1 trong dự thảo Tờ trình. Theo đó, phương án được thống nhất là nghỉ 2 ngày cuối năm Kỷ Hợi 2019 và 3 ngày đầu năm Canh Tý 2020.
Bộ LĐ-TBXH cũng đã chốt phương án 1 thành đề xuất duy nhất trong Tờ trình gửi Chính phủ về phương án nghỉ Tết âm lịch Canh Tý 2020.
Nếu phương án này được Chính phủ thông qua, người lao động sẽ nghỉ 5 ngày Tết âm lịch (gồm 2 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 3 ngày đầu năm Canh Tý) và thêm 2 ngày nghỉ bù (do mùng 1 và mùng 2 Tết trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật nên được nghỉ bù vào mùng 4 và mùng 5 Tết).
Như vậy, tổng số ngày nghỉ trong dịp Tết âm lịch sẽ là 7 ngày, từ 23/1/2020 đến hết thứ Tư 29/1/2020 (từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Canh Tý).
Theo Bộ LĐ-TBXH, dù tổng số ngày nghỉ của 2 phương án đưa ra lấy ý kiến là như nhau (nghỉ trước Tết âm lịch 2 ngày và nghỉ trước Tết âm lịch 1 ngày), nhưng vẫn phải xin ý kiến phương án nghỉ 1 hay 2 ngày trước Tết âm lịch xuất phát từ Điều 115 (Luật Lao động năm 2012) chỉ quy định: Người lao động được nghỉ 5 ngày trong dịp Tết âm lịch.
Đồng thời, Nghị định số 45/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Lao động về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động cũng nêu: “Thời gian nghỉ Tết âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm và 4 ngày cuối năm hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm”.
Do đó hàng năm, số ngày nghỉ trước Tết âm lịch sẽ được điều chỉnh cho phù hợp với thực tế, nhằm giúp các cơ quan, công sở, doanh nghiệp và người lao động chủ động bố trí, xắp sếp lịch nghỉ ngơi và làm việc.
