Ngày 1/12, Thủ tướng đã thống nhất với đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày, từ 15/2/2015 đến hết ngày 23/2/2015.
rong phiên họp thường kỳ tháng 11, Chính phủ đã thảo luận về đề xuất của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội liên quan các ngày nghỉ trong năm 2015 với công chức, viên chức. Các thành viên Chính phủ đã thống nhất với phương án nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán như tờ trình của Bộ Lao động.
Cụ thể, công chức, viên chức sẽ nghỉ từ ngày 15/2 đến hết ngày 23/2 (tức là từ 27 Tết đến hết mùng 5 Tết). Tổng số ngày nghỉ của dịp này là 9, gồm 4 ngày cuối năm Giáp Ngọ và 5 ngày đầu năm Ất Mùi. Người lao động sẽ đi làm bù vào thứ bảy (14/2) để nghỉ thứ hai (16/2).
Đối với Tết Dương lịch, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày, liên tục từ 1/1 đến hết ngày 4/1. Bù lại, người lao động đi làm vào ngày thứ bảy (27/12/2014).
Dịp Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế lao động 1/5 có tình huống một ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ. Trong hai phương án nghỉ 6 ngày và nghỉ 8 ngày do Bộ Lao động đề xuất, Chính phủ đồng ý nghỉ 6 ngày, từ 28/4 đến 3/5. Công chức, viên chức sẽ đi làm thứ bảy (25/4) để nghỉ thứ tư (29/4).
Các cơ quan, tổ chức hành chính sự nghiệp không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày (thứ bảy, chủ nhật) hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp. Doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động khác tùy vào tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị để bố trí nghỉ dịp lễ, Tết phù hợp quy định của pháp luật lao động.
Việc hoán đổi ngày nghỉ lễ được Thủ tướng đồng ý thực hiện từ năm 2010. Tết năm Giáp Ngọ 2013, công chức viên chức được nghỉ liên tục 9 ngày.
Theo VnExpress
