Phụ huynh mong được đưa con đến trường ngày khai giảng
Chia sẻ với PV Báo Sức khỏe và Đời sống, chị Nguyễn Thị Hương Liêu có hai con đang học tại Trường Tiểu học An Hưng (quận Hà Đông) cho biết rất vui nếu đề xuất này thành hiện thực. "Là người lao động, ai cũng thích được nghỉ và nếu được nghỉ thêm vào đúng ngày khai giảng của con thì chúng tôi rất vui mừng. Suốt mấy năm qua, do tính chất công việc nên tôi không thể nghỉ làm để đưa con đi khai giảng. Năm nay cháu lớn nhà tôi lên lớp 5, cháu thứ hai vào lớp 1, tôi định xin đến muộn buổi sáng để đưa các con đến trường vào dịp khai giảng năm học mới", chị Liêu chia sẻ.
Chị Nguyễn Thanh Loan (quận Thanh Xuân, Hà Nội) bày tỏ: "Khai giảng là khởi đầu của một năm học. Các con sẽ rất vui khi có bố mẹ đồng hành trong ngày này. Trong những dịp khai giảng trước, vợ chồng tôi chỉ chở các con tới trường rồi tạm biệt ngoài cổng trường để đi làm. Cũng như nhiều phụ huynh có con đi học, tôi không muốn bỏ lỡ những khoảnh khắc quan trọng trong cuộc đời của các con, vì vậy, tôi ủng hội đề xuất nghỉ ngày 5/9 và mong đề xuất này sẽ sớm được thực hiện".
Tuy nhiên, theo chị Loan, nếu đề xuất này không thực hiện được thì tôi mong các cơ quan, công ty tạo điều kiện cho phụ huynh được đến muộn hoặc nghỉ buổi làm để đưa con đến trường dịp khai giảng.
Giáo viên nói gì?
Theo cô Nguyễn Thị Hiền (giáo viên dạy cấp THCS tại quận Hoàng Mai, Hà Nội), lý do phụ huynh cần đưa con đi khai giảng để kéo dài đợt nghỉ lễ Quốc khánh đến 5/9 là thiếu hợp lý vì không phải người lao động nào cũng có con ở tuổi đi học hay cũng có nhu cầu đưa trẻ đến trường ngày khai giảng. Hơn nữa, với những gia đình có con đi học, không cần cả bố và mẹ đều nghỉ việc để cùng đưa con đến trường để dự lễ.
Cô và trò lớp 6A1 Trường THCS Thống Nhất (quận Ba Đình, Hà Nội) trong ngày chào đón học sinh trở lại trường. Ảnh minh hoạ
Cô Hiền cho biết, ngày khai giảng chỉ diễn ra vài tiếng đồng hồ nên cha mẹ không cần nghỉ làm cả ngày. Với trẻ mẫu giáo, tiểu học hoặc ở giai đoạn đầu của bậc THCS mới cần phụ huynh đồng hành cùng con ngày khai giảng. "Trường hợp nếu tất cả người lao động được nghỉ làm vào ngày khai giảng, vậy giáo viên và những người làm giáo dục thì sao? Về đề xuất này, tôi cho rằng sẽ khó được thông qua vì tăng một lúc 3 ngày nghỉ lễ không hề đơn giản".
Cô Nguyễn Thị Ngân Hà - giáo viên Trường Tiểu học Dương Xá (Gia Lâm, Hà Nội) cho hay: "Tâm lý chung của mọi người là được nghỉ dài ngày trong dịp nghỉ lễ để có thể đoàn tụ với gia đình, cho con về quê hoặc đi chơi xa vài ngày trước khi con bước vào năm học mới. Đề xuất nghỉ thêm ngày 5/9 là tạo điều kiện cho phụ huynh được đưa con đến trường dự khai giảng".
Theo cô Hà, ngày 5/9 là ngày vui của các phụ huynh và học sinh khi đó là ngày đầu tiên của năm học mới nhưng cô và nhiều giáo viên khác thấy... buồn. "Giáo viên vui vì được đón học sinh, được chung với niềm vui ngày tựu trường nhưng lại buồn vì chính bản thân không được đón khai giảng cùng con mình. Đây cũng là một sự thiệt thòi đối với những bạn có bố mẹ làm giáo viên", cô Hà bày tỏ.
Cô Nguyễn Thị Yến - hiệu trưởng một trường mầm non tại TP. Việt Trì (tỉnh Phú Thọ) cho rằng đề nghị tăng ngày nghỉ vào ngày 5/9 là không nên. Với phụ huynh là người lao động được nghỉ cho con đi khai giảng vậy giáo viên có được nghỉ không. "Theo tôi, với phụ huynh có nhu cầu đưa con đi khai giảng hoàn toàn có thể xin nghỉ phép. Thay vì tăng ngày nghỉ, Bộ luật Lao động nên có điều khoản nói rõ bên sử dụng lao động có nghĩa vụ tạo điều kiện cho người lao động nghỉ phép nửa ngày hoặc một ngày vào 5/9 để đưa con đi dự lễ khai giảng. Như vậy sẽ không gây lãng phí nguồn nhân lực khi mà nền kinh tế đang cần mọi người tập trung thời gian, sức lực".
Sẽ nghiên cứu, tham mưu trong quá trình sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động
Mới đây, cử tri một số tỉnh thành kiến nghị Bộ LĐ-TB&XH nghiên cứu bổ sung tăng thêm 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh (nghỉ từ 2-5/9), tạo cơ hội cho công nhân được đưa con đến trường trong ngày khai giảng.
Trả lời kiến nghị cử tri, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, thời gian nghỉ lễ, Tết cho người lao động được nghiên cứu, đề xuất căn cứ vào nhiều yếu tố như tôn giáo, phong tục, tập quán, ý nghĩa của ngày nghỉ và tác động kinh tế - xã hội.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, việc bổ sung thêm ngày lễ, Tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngoài ý nghĩa động viên người lao động cũng sẽ tạo áp lực cho người sử dụng lao động vì đây là ngày nghỉ có hưởng lương của người lao động.
Bộ LĐ-TB&XH cho biết sẽ phối hợp với các bộ, ngành, cơ quan, tổ chức liên quan đánh giá tác động kinh tế - xã hội và nghiên cứu, tham mưu trong quá trình sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động.
