Vợ tôi mang thai được 3 tháng, tuần trước khi đi kiểm tra thai thì bác sĩ cho biết vợ tôi mang thai đôi. Nếu vậy thì khi nghỉ sinh con, vợ tôi sẽ được hưởng chế độ thai sản thế nào?
Nguyễn Đức Quang (Gia Lâm, Hà Nội)
Trả lời: Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con, cộng lại từ 4-6 tháng do Chính phủ quy định, tùy theo điều kiện lao động, tính chất công việc nặng nhọc, độc hại và nơi xa xôi hẻo lánh, nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường là 4 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 30 ngày (Điều 114 Bộ luật Lao động, Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội).
Điều 17 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12 /2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ khi sinh con mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ 2 con trở lên.
Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình. Bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung, mức hưởng này tính cả tiền đi lại, tiền ăn và ở.
XH-BĐ