Cản trở công việc hợp pháp

Pháp luật
Nếu hành vi của người bạn nói đe dọa dùng vũ lực khiến cho công nhân xây dựng lo sợ dẫn đến công nhân phải đưa tiền cho họ, theo Điều 135 Bộ luật Hình sự quy định: Người nào đe doạ sẽ dùng vũ lực hoặc có thủ đoạn khác uy hiếp tinh thần người khác nhằm chiếm đoạt tài sản, thì hành vi đó cấu thành tội cưỡng đoạt tài sản, hình phạt nhẹ nhất từ 3 năm đến 10 năm, hình phạt cao nhất từ 12 năm đến 20 năm tù giam.

Tôi chỉ là cán bộ trong công ty đang thực hiện dự án đã được cấp giấy phép xây dựng. Trong quá trình làm việc, có một đối tượng ở gần liên tục ngăn cản, chửi bới, hăm dọa đòi tiền gây cản trở cho tiến độ công việc của tôi phụ trách. Tôi nhân nhượng thì chậm tiến độ dự án của công ty. Vậy có cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết?

Vũ Thành(Bắc Giang)              

Trả lời: Rất tiếc vấn đề bạn hỏi thiếu tình huống cụ thể nên đành giả thiết một số tình huống sau để bạn tham kháo.

Nếu hành vi của người bạn nói đe dọa dùng vũ lực khiến cho công nhân xây dựng lo sợ dẫn đến công nhân phải đưa tiền cho họ, theo Điều 135 Bộ luật Hình sự quy định: Người nào đe doạ sẽ dùng vũ lực hoặc có thủ đoạn khác uy hiếp tinh thần người khác nhằm chiếm đoạt tài sản, thì hành vi đó cấu thành tội cưỡng đoạt tài sản, hình phạt nhẹ nhất từ 3 năm đến 10 năm, hình phạt cao nhất từ 12 năm đến 20 năm tù giam.

Trường hợp đối tượng gây rối làm ách tắc đường vào công trình tới 2 giờ, cản trở tiến trình xây dựng thì quy về hành vi gây rối trật tự công cộng quy định tại Điều 245 Bộ luật Hình sự; “Người nào gây rối trật tự công cộng gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi này hoặc đã bị kết án về tội này, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm thì bị phạt tiền từ 1 triệu đồng đến 10 triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến 2 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 2 năm”.  

Trong trường hợp gây thương tích cho công nhân đang thi công mà thương tích của người bị hại từ 11% trở lên thì cấu thành tội cố ý gây thương tích.         

Trong trường hợp việc ngăn cản làm ảnh hưởng đến tiến độ công trình gây thiệt hại cho công ty, hoặc gây ảnh hưởng sức khỏe công nhân dưới 11% phải bồi thường.

Bạn nên yêu cầu đại diện công ty có đơn trình báo với công an địa phương để ngăn chặn kịp thời.       
XH-BĐ

Ý kiến của bạn