(SKDS) - Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL), vựa lúa lớn nhất của cả nước, nhưng theo đánh giá của Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ lại là vùng “trũng” về cả 3 mặt: y tế, giáo dục và khoa học công nghệ, trong đó, khó khăn nhất là y tế. Lực cản để y tế của các tỉnh ĐBSCL phát triển chưa theo kịp yêu cầu về chăm sóc sức khỏe của người dân đó là nguồn nhân lực đang rất thiếu.
Thiếu nhân lực
 Ảnh minh họa (nguồn Internet) |
Mặc dù các địa phương có nhiều chính sách ưu đãi bác sĩ, dược sĩ có trình độ nhưng vẫn không thu hút được đội ngũ bác sĩ về công tác. Mặt khác, do điều kiện kinh phí khó khăn nên các địa phương cũng rất khó để giữ chân số bác sĩ giỏi ở lại công tác. Ông Trương Hoài Phong, Giám đốc Sở Y tế Sóc Trăng cho biết: “Hiện nay, tỉnh Sóc Trăng có tỷ lệ thấp nhất ĐBSCL, tỉnh lập đề án thông qua HĐND đầu tư kinh phi thu hút nguồn nhân lực. Chúng tôi đã trả 50 triệu đồng đối với đại học. Thạc sĩ, chuyên khoa cấp 1 là 100 triệu đồng. Đối với chuyên khoa cấp 2 và tiến sĩ là 200 triệu đồng. HĐND thông qua năm qua rồi tới bây giờ gần một năm chỉ thu hút được 1 cán bộ chuyên khoa cấp 1.
Không chỉ các tỉnh vùng sâu, khó khăn về kinh tế thiếu bác sĩ, mà tại TP. Cần Thơ, tình trạng thiếu bác sĩ tại bệnh viện có khoa y học cổ truyền cũng trầm trọng. Nhiều bệnh viện tuyến quận, huyện không có bác sĩ phụ trách khoa Đông y. Ông Huỳnh Văn Nhanh, Phó Giám đốc Sở Y tế Cần Thơ cho biết: “Ở Cần Thơ đã có Bệnh viện Y học cổ truyền, nhưng 5 năm nay không thu nhận được 1 bác sĩ chuyên khoa nào y học cổ truyền. Ở BVĐK TP. Cần Thơ có Khoa Y học cổ truyền nhưng chỉ có 1 bác sĩ. Ở 9 quận, huyện chỉ có 2 quận, huyện có bác sĩ y học cổ truyền còn lại không có, do đó không thành lập khoa mà chỉ thành lập tổ y học cổ truyền hoặc lồng ghép là khoa nội Đông y”.
Và chảy máu chất xám
 Nhân lực là một nguồn lực quan trọng để y tế ĐBSCL phát triển. |
Để giải quyết tình trạng này, từ năm học 2012-2013, Trường đại học Y Dược Cần Thơ đào tạo 17 mã ngành với quy mô đào tạo 8.670 sinh viên. Trong đó, có 8 mã ngành chính quy, 9 mã ngành liên thông, đào tạo theo nhu cầu cho các địa phương với số lượng 812 sinh viên/năm. Đặc biệt, năm nay Trường đại học Y Dược Cần Thơ mở thêm ngành y học cổ truyền với chỉ tiêu tuyển sinh 50 cho cả vùng. Tuy nhiên, nhiều ý kiến từ các địa phương cũng đề xuất tăng lên 100 chỉ tiêu để đáp ứng nhu cầu nhân lực ngành y học cổ truyền cho các địa phương.
Để thu hút nguồn nhân lực y tế về phục vụ ở địa phương các tỉnh ĐBSCL, nhất là vùng sâu, vùng xa, vùng hải đảo, ngoài sự nỗ lực của ngành y tế, Nhà nước cần có chính sách thu hút, đãi ngộ cho đội ngũ y, bác sĩ về địa phương công tác. Đồng thời phải tạo môi trường làm việc tốt cho nhân tài. Đây cũng là một trong những giải pháp góp phần giải quyết tình trạng thiếu nhân lực y tế của cả vùng ĐBSCL.
Hữu Trãi