Bà Phạm Phượng, Giám đốc Nhân sự công ty Boehringer Ingelheim Việt Nam (bìa trái) và bà Cyndy Bautista-Galimpin, Tổng Giám đốc công ty trong buổi công bố Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam năm 2024
Trên toàn cầu, Boehringer Ingelheim đã được Viện Nghiên cứu Nhà tuyển dụng Top Employers Institute vinh danh "Nhà tuyển dụng hàng đầu thế giới" trong bốn năm liên tiếp, khẳng định vị thế của tập đoàn với tư cách là một trong 17 nhà tuyển dụng xuất sắc nhất thế giới.
Boehringer Ingelheim đạt điểm số đặc biệt cao ở hạng mục "Phát triển" và "Định hướng", nhờ thúc đẩy mối liên hệ giữa sự phát triển cá nhân và mục đích thay đổi cuộc sống qua các thế hệ của công ty.
Một minh chứng củng cố cam kết của Boehringer Ingelheim đối với hoạt động phát triển nhân lực là sự ra đời của Đại học Boehringer Ingelheim. Được thành lập vào tháng 10 năm 2023, đây là nền tảng học tập trực tuyến hiện đại dành cho tất cả 53.000 nhân viên của Boehringer Ingelheim trên toàn thế giới. Nền tảng này cung cấp cho nhân viên những kiến thức thiết thực dựa trên lĩnh vực mà họ quan tâm cùng các kỹ năng cần thiết trong tương lai.
Bà Cyndy Bautista-Galimpin, Tổng Giám đốc Boehringer Ingelheim Việt Nam, chia sẻ: "Việc đạt được Chứng nhận Nhà tuyển dụng hàng đầu lần thứ 5 là minh chứng rõ ràng cho cam kết của chúng tôi đối với đội ngũ nhân sự. Tại Boehringer Ingelheim, chúng tôi tin tưởng vào ảnh hưởng quan trọng của nguồn nhân lực và khuyến khích họ trở thành những nhà kiến tạo cho sự nghiệp của mình thông qua quá trình học tập và phát triển liên tục. Điều này cùng với cam kết mạnh mẽ này của họ, sẽ tạo ra tác động tích cực không chỉ đối với bản thân họ mà còn lan rộng đến hàng triệu người khác."
Chương trình Phát triển Năng lực Lãnh đạo khu vực được Boehringer Ingelheim triển khai, dành cho nhân viên từ các đơn vị chức năng và kinh doanh khác nhau được lựa chọn thông qua quy trình đề cử nghiêm ngặt, để tham gia vào quá trình học tập dựa trên kinh nghiệm và thực tế. Chương trình này đã bước sang năm thứ tám và đào tạo hơn 80 cựu học viên tiếp tục hành trình lãnh đạo tại công ty.
Tập thể nhân viên Công ty Boehringer Ingelheim Việt nam tại kỳ họp chiến lược tổng thể năm 2024
"Trong bối cảnh môi trường xung quanh liên tục thay đổi và phát triển nhanh chóng, tại Boehringer Ingelheim, chúng tôi đặc biệt quan tâm đến việc phát triển kỹ năng và sự nghiệp của đội ngũ nhân viên. Chúng tôi triển khai các chương trình đào tạo nhằm trang bị cho họ những kỹ năng cần thiết và tạo cơ hội phát triển sự nghiệp. Mục tiêu là giúp họ khai thác tối đa khả năng cá nhân. Chúng tôi cam kết duy trì mối quan hệ chặt chẽ với nhân viên, đảm bảo họ cảm thấy được hỗ trợ, công nhận và gắn kết. Điều này góp phần tạo nên một môi trường làm việc hạnh phúc và tích cực cho toàn bộ đội ngũ", bà Galimpin nhấn mạnh.
Văn phòng làm việc của Công ty Boehringer Ingelheim đã nhận được Chứng nhận LEED Gold (thiết kế đạt chuẩn hàng đầu về năng lượng và môi trường). Được thiết kế dựa trên khái niệm quốc tế "Smart Working Plus", văn phòng góp phần thúc đẩy một môi trường làm việc kết hợp và linh hoạt. Văn phòng được trang bị nội thất giúp bảo vệ sức khỏe về lâu dài của nhân viên và không gian làm việc đa chức năng, hệ thống tiện ích tự động và phòng chăm sóc sức khỏe.
Về Boehringer Ingelheim Boehringer Ingelheim luôn nỗ lực nghiên cứu các liệu pháp điều trị đột phá giúp thay đổi cuộc sống cho thế hệ hôm nay và mai sau. Là một trong những công ty dược phẩm sinh học hàng đầu hoạt động trong lĩnh vực nghiên cứu, Boehringer Ingelheim kiến tạo giá trị thông qua đổi mới trong các lĩnh vực có nhu cầu y tế cao chưa được đáp ứng. Boehringer Ingelheim luôn đặt ra một tầm nhìn dài hạn và bền vững kể từ khi được thành lập vào năm 1885 với loại hình doanh nghiệp gia đình. Đến nay công ty sở hữu mạng lưới khoảng 53.000 nhân viên phục vụ tại hơn 130 thị trường trong hai lĩnh vực kinh doanh là Dược phẩm cho con người và Thú y. Tìm hiểu thêm tại www.boehringer-ingelheim.com |