Bộ Y tế đề nghị tăng phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật… phù hợp với chỉ số trượt giá cho cán bộ

Mức phụ cấp cho các đối tượng tham gia ca phẫu thuật ở loại đặc biệt người mổ chính, người gây mê hồi sức hoặc châm tê chính được hưởng 280.000 đồng.

Lương cơ sở tăng 8 lần, chế độ phụ cấp chưa điều chỉnh

Chế độ phụ cấp của nhân viên y tế hiện hành thực hiện theo quyết định số 73/2011/QĐ-TTg về việc quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động (NLĐ) trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch.

Theo quyết định này, mức phụ cấp cho các đối tượng tham gia ca phẫu thuật ở loại đặc biệt người mổ chính, người gây mê hồi sức hoặc châm tê chính được hưởng 280.000 đồng; Người phụ mổ, người phụ gây mê hồi sức hoặc phụ châm tê được hưởng 200.000 đồng và người giúp việc cho ca mổ là 120.000 đồng. Tương tự ở các vị trí này nhưng bệnh viện loại 1,2,3 sẽ giảm dần. Ở loại 3 mức nhận tương ứng là: 50.000 đồng, 30.000 đồng và 15.000 đồng.

Tương tự, chế độ phụ cấp với người lao động tham gia thường trực cũng không khá hơn: Người lao động thường trực 24/24 giờ được hưởng mức phụ cấp đối với bệnh viện hạng I, hạng đặc biệt là 115.000 đồng/người/phiên trực; 90.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng II...

Một trong những cách có thể giữ chân nhân viên y tế

Áp lực từ quá tải công việc, thu nhập thấp, điều kiện làm việc khó khăn… là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng nhiều y, bác sĩ xin nghỉ việc. Tình trạng bác sĩ nghỉ việc rơi vào thời điểm năm 2022 ở mức đáng báo động.

Theo Bộ Y tế, từ ngày 1/1/2021 - 30/6/2022 trên cả nước cho thấy, có 9.680 nhân viên y tế xin thôi việc, bỏ việc. Dù đã có một số giải pháp song những bất hợp lý trong cơ chế, chính sách còn tồn tại.

Từ ngày 1/7/2024, nhân viên y tế được tăng lương cơ sở. Đây là niềm vui của đội ngũ nhân viên y tế, nhưng với các bệnh viện tự chủ thì có muôn vàn nỗi lo.

Theo thông tin từ một giám đốc bệnh viện đa khoa hạng 1 tự chủ cho biết, một tháng qua, bệnh viện cố gắng thu xếp nguồn thu - chi để nhân viên y tế của mình được hưởng lương theo quy định. Vì phải trang trải cho quỹ lương thì thu nhập tăng thêm cho nhân viên sẽ xa vời hơn và như vậy sẽ tiếp tục nhờ ngân sách hỗ trợ.

Theo PGS.TS Đào Xuân Cơ - Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai - cho biết, từ khi dừng cơ chế tự chủ toàn diện, Bệnh viện Bạch Mai đã chuyển sang thực hiện cơ chế tự chủ theo Nghị định số 60 của Chính phủ. Bệnh viện đã thực hiện tự chủ theo nhóm 2, chỉ chi thường xuyên và vẫn được hỗ trợ xây dựng cơ bản, sửa chữa, mua sắm các thiết bị, điều mà Bệnh viện Bạch Mai trong giai đoạn này khó lòng thực hiện được do tài chính ít.

Bệnh viện Bạch Mai đã thực hiện tăng lương cơ sở từ 1/7/2024 theo đúng tinh thần của Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ. Với mức lương cơ sở tăng theo Nghị định này, mỗi tháng Bệnh viện Bạch Mai phải chi khoảng 12 tỉ đồng tăng thêm chỉ riêng lương. Tuy nhiên, bệnh viện cũng mong Chính phủ và bộ, ngành liên quan sớm hoàn thiện giá dịch vụ y tế phù hợp với tăng lương cơ bản để bệnh viện đảm bảo thu chi thường xuyên cho nhân viên y tế.

Chế độ phụ cấp của nhân viên y tế hiện hành

Theo quy định hiện nay, chế độ phụ cấp đối với người lao động thường trực 24/24 giờ được hưởng mức phụ cấp như sau:

- 115.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng I, hạng đặc biệt.

- 90.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng II.

- 65.000 đồng/người/phiên trực đối với các bệnh viện còn lại và các cơ sở khác tương đương.

- 25.000 đồng/người/phiên trực đối với trạm y tế xã, trạm y tế quân dân y, bệnh xá quân dân y.

Trong đó, người lao động thường trực theo ca 12/24 giờ được hưởng mức bằng 0,5 lần mức phụ cấp thường trực 24/24 giờ.

Người lao động thường trực theo ca 16/24 giờ được hưởng mức bằng 0,75 lần mức phụ cấp thường trực 24/24 giờ.

Người lao động thường trực 24/24 giờ được hỗ trợ tiền ăn là 15.000 đồng/người/phiên trực.

Về chế độ phụ cấp phẫu thuật hiện được quy định như sau: