Liên quan đến việc đổi mới cơ chế quản lý, sử dụng viên chức, lấy vị trí việc làm làm trung tâm để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức; thực hiện chế độ, chính sách tiền lương, tiền thưởng và các chế độ, chính sách khác, Bộ trưởng Đỗ Thanh Bình nêu rõ: Cơ quan chủ trì soạn thảo sẽ rà soát lại các điều khoản quy định về căn cứ tuyển dụng, nguyên tắc tuyển dụng, phương thức tuyển dụng và các nội dung quy định về vị trí việc làm tại dự thảo luật.
Riêng về thẩm quyền tuyển dụng viên chức, tại kỳ họp này, Chính phủ trình Quốc hội dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo. Trong đó có quy định thẩm quyền tuyển dụng đối với viên chức là nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập; đồng thời quy định trường hợp có sự khác nhau về cùng một nội dung giữa nghị quyết này với luật thì áp dụng quy định của nghị quyết. Do đó, các quy định đặc thù đối với nhà giáo sẽ được thực hiện theo nghị quyết này.
Toàn cảnh Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV ngày 13/11.
Về quyền của viên chức trong việc ký hợp đồng thực hiện hoạt động nghề nghiệp và hoạt động kinh doanh ngoài đơn vị sự nghiệp đang công tác, Bộ trưởng Đỗ Thanh Bình cho biết: Các ý kiến của ĐBQH thống nhất cao với chủ trương cho phép viên chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để tạo cơ chế liên thông nguồn nhân lực giữa khu vực công và khu vực tư, đồng thời tạo điều kiện để viên chức tăng thu nhập chính đáng từ sức lao động của mình.
Cơ quan soạn thảo cũng sẽ tiếp thu các góp ý của ĐBQH, tiếp tục rà soát, chỉnh lý, bảo đảm nguyên tắc tạo điều kiện tối đa cho viên chức trong hoạt động nghề nghiệp, đồng thời phải bảo đảm tính minh bạch, không để xảy ra xung đột lợi ích hoặc trục lợi chính sách.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình giải trình, làm rõ các ý kiến ĐBQH nêu.
Về đánh giá, xếp loại viên chức, Bộ trưởng Đỗ Thanh Bình ghi nhận các ý kiến của ĐBQH quan tâm đến phương thức đánh giá, bảo đảm đánh giá thực chất, dựa trên nguyên tắc gắn với sản phẩm, kết quả thực hiện nhiệm vụ định lượng, khách quan, đa chiều.
Bộ trưởng khẳng định, cơ quan chủ trì soạn thảo sẽ rà soát, chỉnh lý quy định về nguyên tắc, thẩm quyền đánh giá, bảo đảm thực hiện thường xuyên, liên tục, đa chiều trên cơ sở kết quả chất lượng dịch vụ sự nghiệp công và mức độ hài lòng của người dân.
"Ứng dụng công nghệ số, xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức, bảo đảm công khai, minh bạch trong đánh giá, quản lý và phát triển đội ngũ viên chức", Bộ trưởng cho biết thêm.
Ngoài các nội dung lớn nêu trên, Bộ trưởng Đỗ Thanh Bình cũng ghi nhận toàn bộ ý kiến của ĐBQH về các nội dung: kỷ luật; đào tạo, bồi dưỡng; thi đua, khen thưởng; miễn, giảm trách nhiệm của viên chức; chế độ thôi việc, nghỉ hưu và các quy định liên quan đến quyền, nghĩa vụ của viên chức; cho biết cơ quan soạn thảo sẽ rà soát, chỉnh lý bảo đảm thống nhất, đồng bộ, khả thi, tạo điều kiện xây dựng và phát triển đội ngũ viên chức ngày càng chuyên nghiệp, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.
Thay mặt cơ quan chủ trì soạn thảo, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho biết, ngay sau phiên họp, cơ quan chủ trì soạn thảo sẽ phối hợp với Ủy ban Pháp luật và Tư pháp, VPQH tổng hợp đầy đủ các ý kiến của ĐBQH để tiếp thu tối đa, chỉnh lý, hoàn thiện dự thảo luật, bảo đảm chất lượng, đúng tiến độ, báo cáo Chính phủ trình Quốc hội xem xét, thông qua tại kỳ họp này.
