Tập trung xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương
Theo Bộ Nội vụ, trong quý I, Bộ đã tổ chức tham mưu cấp có thẩm quyền chuẩn bị tốt các công tác liên quan đến tổ chức bầu cử ĐBQH khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026–2031; tiếp tục tham mưu cấp có thẩm quyền kịp thời chỉ đạo bộ, ngành, địa phương tổ chức thực hiện và bảo đảm các điều kiện cần thiết để vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Bộ cũng hoàn thiện thể chế về quản lý cán bộ, công chức, viên chức với nhiều điểm mới quan trọng, tạo chuyển biến rõ nét trong nâng cao chất lượng đội ngũ; đặc biệt là hoàn thiện quy định về vị trí việc làm công chức, nhằm tiếp tục hoàn thiện cơ sở pháp lý cho việc quản lý công chức theo vị trí việc làm.
Họp báo cung cấp thông tin quý I/2026 của Bộ Nội vụ.
Bộ Nội vụ cũng tập trung tham mưu Chính phủ tiếp tục xây dựng, hoàn thiện thể chế về tổ chức bộ máy, tạo nền tảng cho đổi mới, sắp xếp tinh gọn và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động; rà soát thực trạng quản lý biên chế và đề xuất biên chế giai đoạn 2026–2031.
Tập trung xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương và báo cáo Phó Thủ tướng Chính phủ về lộ trình cải cách tiền lương; rà soát, hoàn thiện nội dung dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHXH. Tiếp tục hoàn thiện quy định về chế độ tiền lương đối với CBCCVC và lực lượng vũ trang, góp phần tiếp tục hoàn thiện cơ chế tiền lương trong khu vực công theo hướng từng bước cải thiện thu nhập, tạo động lực cho đội ngũ CBCCVC.
Tham mưu tổ chức tốt các phiên họp của Thường trực, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương; tham mưu Thủ tướng Chính phủ phát động và ban hành kế hoạch 2 phong trào thi đua "Đổi mới sáng tạo, phát triển khoa học công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh" và "Phát triển mạnh doanh nghiệp tư nhân, nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước"…
Nghiên cứu, xây dựng các chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người yếu thế
Về nhiệm vụ trọng tâm quý II/2026, Bộ Nội vụ cho biết Bộ sẽ tiếp tục ưu tiên đầu tư toàn diện cho công tác xây dựng và hoàn thiện thể chế, chính sách thuộc lĩnh vực nội vụ. Trong đó, tập trung hoàn thiện 5 dự án luật và 1 pháp lệnh nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Tiếp tục tham mưu sắp xếp tinh gọn các tổ chức bên trong của các bộ, cơ quan Trung ương và các sở, ngành ở địa phương; tinh gọn các đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước thuộc phạm vi lãnh đạo, quản lý. Tập trung nguồn lực và đẩy mạnh tháo gỡ các vướng mắc phát sinh để triển khai có hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Tập trung hoàn thiện các văn bản quy định chi tiết thi hành Luật Viên chức (sửa đổi), bảo đảm chất lượng, thời hạn theo quy định. Tiếp tục rà soát, hoàn thiện việc xây dựng và quản lý vị trí việc làm trong hệ thống chính trị; gắn việc phê duyệt vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính và ĐVSNCL với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC và thực hiện tinh giản biên chế.
Cùng với đó, tập trung thực hiện nhiệm vụ là cơ quan thường trực cải cách hành chính của Chính phủ, giúp Chính phủ triển khai hiệu quả Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026–2030; theo dõi, đôn đốc các bộ, cơ quan, địa phương triển khai công tác CCHC theo kế hoạch của từng đơn vị và Kế hoạch hoạt động năm 2026 của Ban Chỉ đạo của Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06.
Đặc biệt, Bộ tiếp tục triển khai các nội dung cải cách chính sách tiền lương theo Kết luận số 83-KL/TW ngày 21/6/2024 và Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị. Hoàn thiện báo cáo sơ kết tình hình thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương và Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách BHXH. Chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình.
Nghiên cứu, xây dựng các chính sách nhằm hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động nói chung, lao động yếu thế, đặc thù nói riêng (người khuyết tật, dân tộc thiểu số, người cao tuổi, phụ nữ, thanh niên…); rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến lao động, việc làm, bảo đảm phù hợp với quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương.
