3 ứng cử viên tham gia thi tuyển phải trình bày Đề án như: Đánh giá thực trạng Đề án 999, phân tích những mặt mạnh, hạn chế của lĩnh vực công tác y tế trên địa bàn tỉnh; dự báo xu hướng phát triển và đề xuất kế hoạch, giải pháp phát triển cho lĩnh vực y tế.
Ứng cử viên trình bày Đề án trước Hội đồng
Chương trình hành động thực hiện các kế hoạch, giải pháp của người dự tuyển nếu được bổ nhiệm vào chức danh Giám đốc trung tâm; kỹ năng trình bày, giao tiếp, ứng xử, giải quyết tình huống quản lý, phong cách lãnh đạo; trả lời các câu hỏi chất vấn của Hội đồng thi tuyển và những người tham dự.
Th.S BS Quách Ái Đức, quyền giám đốc Sở Y tế Bình Phước nói: thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý được thực hiện trên cơ sở bám sát các quy định của Trung ương và tình hình tại địa phương, Thông qua đó, nhằm phát hiện, lựa chọn những cán bộ giỏi, có phẩm chất tốt để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Đồng thời, việc thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý được thực hiện có chất lượng, hiệu quả sẽ tạo được sự lan tỏa tích cực đến các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh, góp phần từng bước đổi mới công tác cán bộ theo tinh thần Nghị quyết số 26-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.
Hội đồng Thi tuyển phát huy tinh thần trách nhiệm, thực hiện nguyên tắc “công bằng, minh bạch, khách quan” để lựa chọn ra 1 người xuất sắc nhất vào chức danh Giám đốc Trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh.
