Sáng 24/8, Sở Y tế TPHCM cho biết đối với những Trạm Y tế chưa có giám đốc hoặc còn hạn chế về năng lực quản trị, có thể thực hiện biệt phái có thời hạn các bác sĩ thuộc diện quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý hoặc đang tham gia công tác quản trị khoa, phòng tại bệnh viện về giữ chức vụ Giám đốc Trạm Y tế.
Trẻ em đang được uống vắc xin Rota tại một Trạm Y tế ở TPHCM - Ảnh: BS cung cấp
Các bệnh viện lập danh sách bác sĩ quy hoạch gửi lên Sở Y tế
Theo Sở Y tế TPHCM, thời gian biệt phái cần đủ dài có thể từ 3–5 năm, để cán bộ thực sự trải nghiệm quản trị y tế cơ sở, tổ chức lại hoạt động của trạm và tạo ra những thay đổi bền vững.
Trước thông tin này, PGS.TS.BS Trần Phủ Mạnh Siêu, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Gò Vấp, TP.HCM cho biết mới đây Sở Y tế TPHCM cũng đã yêu cầu các bệnh viện gửi danh sách các bác sĩ thuộc diện quy hoạch cán bộ của bệnh viện ở vị trí ban giám đốc bệnh viện lên Sở Y tế để Sở có nguồn nhân sự, sẵn sàng điều động vào vị trí ban giám đốc các Trạm Y tế.
Trước khi nộp danh sách này cho Sở Y tế, giám đốc bệnh viện đều đã làm việc với các bác sĩ và đã được các bác sĩ thống nhất về chủ trương, tư tưởng.
Còn bác sĩ Trần Văn Khanh, giám đốc Bệnh viện Lê Văn Thịnh cho biết trước khi Sở Y tế có chủ trương về việc cử bác sĩ từ các bệnh viện về công tác tại Trạm Y tế, Bệnh viện Lê Văn Thịnh đã chủ động thực hiện việc này tại một số địa phương có nhu cầu.
Trước đây, Sở Y tế TPHCM đã giao các bệnh viện phụ trách, hỗ trợ chuyên môn cho một số Trạm Y tế trong khu vực. Trên cơ sở đó, Bệnh viện Lê Văn Thịnh đã cử một số bác sĩ có năng lực, nằm trong diện quy hoạch cán bộ về công tác tại Trạm Y tế, trong đó có người đảm nhiệm vị trí quản lý.
Cụ thể, tại Trạm Y tế phường Bình Trưng, Bệnh viện Lê Văn Thịnh đã cử một bác sĩ chuyên khoa sản, nằm trong diện quy hoạch trưởng khoa, về làm phó giám đốc Trạm Y tế, phụ trách chuyên môn. Bác sĩ này được chuyển công tác về Trạm Y tế theo sự thống nhất giữa các bên.
Ngoài trường hợp trên, bệnh viện cũng đang thực hiện việc cử thêm một bác sĩ về một Trạm Y tế tại khu vực quận 7 (tên gọi trước khi sáp nhập) theo đề nghị của địa phương. Việc điều động được thực hiện trên cơ sở trao đổi, thống nhất giữa bệnh viện, Trạm Y tế và bác sĩ được cử đi.
"Cánh tay nối dài" của bệnh viện xuống Trạm Y tế
Theo ông Khanh, các bác sĩ được cử đi vẫn thuộc biên chế của bệnh viện trước khi thực hiện thủ tục chuyển công tác. Khi chuyển về Trạm Y tế, họ sẽ thuộc đơn vị mới để địa phương chủ động trong việc bố trí, chi trả lương và các nguồn kinh phí theo quy định.
Việc cử bác sĩ về Trạm Y tế không chỉ nhằm bổ sung nhân lực cho những nơi đang thiếu, mà còn giúp bệnh viện tăng cường hỗ trợ chuyên môn cho tuyến cơ sở. Ông Khanh coi những bác sĩ này là "cánh tay nối dài" của bệnh viện xuống các cơ sở, để bệnh viện hỗ trợ chuyên môn cho Trạm Y tế được thực hiện chính thức và hiệu quả hơn".
Còn về việc sau một thời gian biệt phái có thể điều động các bác sĩ quy hoạch này về thì ông Khanh cho biết còn xem các bác sĩ có còn muốn về bệnh viện không? Trong trường hợp những bác sĩ được biệt phái đi nhận nhiệm vụ Giám đốc Trạm Y tế muốn quay trở lại thì Bệnh viện sẽ xem xét, sắp xếp.
“Ngoài việc cử các bác sĩ trong diện quy hoạch về hỗ trợ, khi Trạm Y tế có nhu cầu về những chuyên khoa còn thiếu, bệnh viện cũng sẵn sàng hỗ trợ, qua đó góp phần củng cố hệ thống y tế thành phố ngày càng vững mạnh, đồng đều và phục vụ người dân tốt hơn”, ông Khanh nói.
Một bác sĩ công tác nhiều năm tại một Trạm Y tế ở TPHCM cho rằng chủ trương điều động các bác sĩ thuộc diện quy hoạch tại các bệnh viện về làm công tác quản lý tại những Trạm Y tế còn thiếu cán bộ lãnh đạo, là chủ trương có thể mang lại hiệu quả nếu lựa chọn được người có năng lực, tâm huyết và phù hợp với đặc thù của y tế cơ sở.
Người có chuyên môn và năng lực quản lý sẽ có điều kiện tổ chức hoạt động tại Trạm Y tế hiệu quả hơn. Tuy nhiên, cán bộ từ bệnh viện chuyển về cần có thời gian để làm quen và hiểu rõ mô hình hoạt động của Trạm Y tế.
Bệnh viện và Trạm Y tế khác nhau hẳn. Sư khác biệt không chỉ nằm ở tổ chức mà còn ở đối tượng phục vụ. Tại bệnh viện, bác sĩ thường làm việc theo chuyên khoa, tập trung vào khám, điều trị người bệnh theo từng lĩnh vực. Trong khi đó, Trạm Y tế gắn trực tiếp với người dân trên địa bàn, đảm nhiệm công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu, y tế dự phòng và triển khai nhiều chương trình sức khỏe cộng đồng.
Từ thực tế công tác tại trạm, bác sĩ này cho rằng: "Nếu một cán bộ quản lý mới có chuyên môn, có tâm huyết và thực sự muốn giúp Trạm Y tế phát triển thì việc điều động có thể mang lại hiệu quả tích cực. Điều quan trọng là cán bộ được điều động phải chủ động thích nghi với môi trường mới, hiểu đặc thù của y tế cơ sở và gần gũi với người dân".
Biệt phái bác sĩ về cơ sở: Cơ hội đào tạo, thử thách nguồn cán bộ lãnh đạo ngành y tế
Theo Sở Y tế TPHCM đợt biệt phái này được xem là một giai đoạn đào tạo, thử thách và tích lũy kinh nghiệm quản lý quan trọng đối với nguồn cán bộ lãnh đạo của ngành y tế trong tương lai. Sau thời gian biệt phái này, cần có cơ chế đánh giá kết quả và chính sách sử dụng, bố trí cán bộ phù hợp.
Đặc biệt, khi một bác sĩ bệnh viện được biệt phái về làm Giám đốc Trạm Y tế, mối liên kết với bệnh viện cử đi không những không bị cắt đứt mà phải được tăng cường. Bệnh viện trở thành "hậu phương" chuyên môn của trạm, hỗ trợ nhân lực, đào tạo, hội chẩn, chuyển giao kỹ thuật và tiếp nhận người bệnh khi vượt quá khả năng của y tế cơ sở.
Từ đó từng bước hình thành mô hình: "Bệnh viện đồng hành – Trạm y tế vững mạnh – Người dân được chăm sóc liên tục." Mục tiêu cuối cùng là đưa năng lực của cả hệ thống y tế đến gần người dân hơn.
