Ngày 7/11, Sở Y tế TP.HCM cho biết đã tìm được người có số điểm cao nhất của vòng 2 kỳ thi tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt TP.HCM sau khi vượt qua các vòng thi tuyển với 25 ứng cử viên. Đó là bác sĩ Lê Anh Tuấn - Phó Giám đốc Bệnh viện Ung bướu TP.HCM.
Bác sĩ Lê Anh Tuấn sinh năm 1973, là bác sĩ chuyên khoa II chuyên ngành quản lý y tế, cao cấp lý luận chính trị. Ông Tuấn tốt nghiệp Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, từng trải qua các vị công tác ở Bệnh viện Nhi đồng 1, Chánh Văn phòng Sở Y tế TP.HCM, Phó Giám đốc Bệnh viện Ung bướu TP.HCM.
Trước đó, tại vòng 1 kỳ tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt, 3 người đã vượt qua 22 ứng viên là: BSCKII Nguyễn Thị Thu Hiền (Phó Giám đốc Bệnh viện Truyền máu - Huyết học TP.HCM), BSCKII Lê Anh Tuấn (Phó Giám đốc Bệnh viện Ung bướu TP.HCM) và BSCKII Hồ Văn Hân (Giám đốc Bệnh viện quận Gò Vấp) đã nộp đề án cho Hội đồng thi tuyển với chủ đề: "Củng cố và tăng cường nguồn nhân lực quản lý của Bệnh viện Mắt trong giai đoạn 2022 - 2025 và những năm tiếp theo".
BSCK II Lê Anh Tuấn trúng tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt TP.HCM. Ảnh: Duy Hiệu.
Trải qua 2 vòng thi với 25 ứng cử viên, nhiều vấn đề nóng được Hội đồng thi tuyển (Sở Y tế TP.HCM) đưa ra. Đặc biệt, vòng thi thứ 2, với sự tham gia của 3 ứng viên vượt qua vòng 1, các câu hỏi xoay quanh các vấn đề "nóng" của ngành y tế như làn sóng nhân viên y tế nghỉ việc; các quy định mới trong đấu thầu, mua sắm thuốc, trang thiết bị y tế; chậm thanh quyết toán khám chữa bệnh bảo hiểm y tế; tự chủ bệnh viện và những khó khăn mất cân đối thu chi…
Bác sĩ Lê Anh Tuấn là ứng viên dự thi có kết quả điểm thi trên 50 điểm (thang điểm 100 điểm) và đạt số điểm cao nhất.
Theo thông báo từ Sở Y tế TP.HCM, căn cứ báo cáo kết quả kỳ thi tuyển này, Hội đồng thi tuyển (thuộc Sở Y tế) đang thực hiện các bước theo quy định, trình Thường trực UBND TP.HCM xem xét công nhận, phê duyệt việc điều động, bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Bệnh viện Mắt TP.HCM trong thời gian tới.
Đây là lần đầu tiên TP.HCM tổ chức thi tuyển giám đốc bệnh viện nhằm phát hiện, bổ nhiệm người vừa có đạo đức, phẩm chất chính trị theo đúng quy định; vừa có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực lãnh đạo, quản lý đáp ứng các yêu cầu thực tiễn.
