Hai Phiếm rỉ rả bên ấm trà:
- Công tác Tổ chức xưa theo tư duy “xếp hàng” kiểu sống lâu lên lão làng không còn phù hợp bởi vì với cách làm đó thì biết bao giờ nhân tài được trọng dụng bác nhỉ. Gần đây thấy một số cháu được bổ nhiệm bất ngờ như Thánh Gióng xưa vụt lớn dậy mà mừng!
- Vâng! Quá mừng nếu người được bổ nhiệm có tài thật sự, song điều quan trọng nhất là người được trọng dụng có phải là nhân tài hay không…
- Tôi đọc báo thấy có cô ở Thanh Hóa nói là gia đình có nhiều đất đai, tiền của lại sắm cho chiếc xe cả chục tỷ đi làm vậy mà ngày đầu tốt nghiệp Cao đẳng tỉnh vẫn chịu khó làm nhân viên tạp vụ rồi phấn đấu thành trưởng phòng, nghe đâu còn trong dự kiến cán bộ nguồn lên làm Phó GĐ Sở Xây dựng…
- Cô ấy “lặn” rồi và UBND tỉnh Thanh Hóa đang chỉ đạo thanh tra việc thăng quan thần tốc này.
- Tưởng đúng “Quy trình”? Hèn chi báo chí đăng nhiều chuyện tương tự như “Vụ lộ diện 58 cán bộ “cả nhà làm quan” tại 9 tỉnh, thành: “Vợ bí thư, em chủ tịch” đều có ghế”. Rồi “Kiến nghị thu hồi 2 quyết định bổ nhiệm ở Bộ Công Thương”. Rồi…
- Thôi đừng kể nữa thêm buồn khi vì các mối quan hệ như hậu duệ, tiền tệ mà dân gian thường nói đã làm sai mục đích chọn người tài phục vụ cho công việc.
- Thế chuyện đi lại trong bóng tối để nâng nhau thăng tiến thần tốc, thấy lình xình, bị phát hiện cứ rút lui, rút kinh nghiệm là xong à?
- Ờ ờ… Lẽ ra phải xử cả người bổ nhiệm sai chứ nhỉ!