Hai Phiếm mê bóng đá và từ hôm xem Tuyển Việt Nam đá bóng, lão cứ ngất ngây con gà tây. Và ông hỏi:
- HLV Toshiya Miura có phải trước đây từng làm công tác tổ chức cán bộ không nhỉ!
- Giời ạ! Bóng đá là thể thao, dính gì tới công tác tổ chức cán bộ ở đây?
- Dưng tôi thấy ông ấy dùng người hợp lý lắm! Phát huy hết khả năng nhân sự trong đơn vị mình và trước từng thử thách khác nhau thì dùng người thích hợp khác nhau kiểu từ việc tìm người là cách sử dụng người của HLV Toshiya Miura!
- Ờ ờ... Đội trưởng Tấn Tài có uy tín thế nhưng gặp Phi cũng ngồi ghế dự bị cho Hoàng Thịnh ra sân.
- Trận với Lào bị dư luận “ném đá“ hóa ra ông ấy giấu bài chứ không như trước đây “thử kêu đốt tịt”! Giải giao hữu nào cũng tham gia, tự sướng vì thắng đến khi vào cuộc thì thua vì bị đối thủ bắt bài!
- Thấy HLV Miura điều quân lại nghĩ các cơ quan ở ta cứ sắp ghế, ban bệ cho người trước rồi mới lo việc. Tìm người thực hiện công việc thì dựa vào lý lịch, bằng cấp trên giấy. TS vô tích sự ắt phải giỏi hơn và được phán so với ông không bằng cấp nhưng làm được máy bay, máy móc nông nghiệp, cải tiến xe thiết giáp! Thế mới có chuyện nhân tài là nguyên khí quốc gia... láng giềng!
- Nên chăng các cán bộ tổ chức và thủ trưởng cơ quan phải đi xem đá bóng hoặc bận quá thì mời HLV Toshiya Miura tới tập huấn về cách dùng người nhỉ?
- Chả trách nước Nhật là nước bại trận trong Thế chiến II, lại bị xơi 2 quả bom nguyên tử mà chỉ sau vài năm là gượng dậy và được như ngày nay!
- Hóa ra vẫn là chuyện dùng người bác nhỉ!
Cả Nghĩ