Cán bộ y tế phải đối mặt áp lực, rủi ro cao từ môi trường làm việc

Suckhoedoisong.vn - Thông tin tại hội thảo Bảo vệ Blouse trắng năm 2019 với chủ đề “An toàn vệ sinh lao động - phòng chống bạo hành nhân viên y tế” tại cơ sở y tế diễn ra ngày 29/10 tại Hà Nội, PGS.TS. Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn y tế Việt Nam cho biết, môi trường làm việc của cán bộ y tế thuộc diện áp lực nhất vì quá tải, thiếu thốn về cơ sở vật chất và trang thiết bị...

nguy hiểm hơn là những tác hại không lây nhiễm như hóa chất, tiếng ồn, bức xạ ion hóa, sóng siêu âm... Đặc biệt, họ còn luôn phải đối mặt với nhiều rủi ro, trong đó có nguy cơ bị bạo hành cao...

Gần 2.000 cán bộ y tế bị ung thư, mắc các bệnh hiểm nghèo

“Trong môi trường làm việc của nhân viên y tế, đáng lo ngại là các bức xạ ion hóa gây biến đổi gene, nhiễm sắc thể, can thiệp vào quá trình chuyển hóa, chậm phân chia tế bào, nguyên nhân của các loại ung thư máu, da, xương và tuyến giáp. Đó cũng là lý do mà trong thời gian qua, Công đoàn Y tế Việt Nam thống kê sơ bộ ở một số tỉnh và đơn vị trực thuộc bộ đã có gần 2.000 cán bộ y tế bị ung thư, mắc bệnh hiểm nghèo” - PGS.TS. Phạm Thanh Bình nói.

Không chỉ vậy, môi trường làm việc của cán bộ y tế còn phải đối mặt với nhiều rủi ro, trong đó có nguy cơ bị bạo hành cao. “Tình trạng bạo hành với cán bộ y tế trong khi làm nhiệm vụ đang có xu hướng ngày càng gia tăng và nghiêm trọng về mức độ. Đó là chưa kể những vụ bạo hành về tinh thần mà hậu quả để lại tuy vô hình song lại có tác động không nhỏ, gây tâm lý bất an, thậm chí hoang mang, đối với cán bộ, nhân viên y tế” - Chủ tịch Công đoàn y tế Việt Nam chia sẻ.

Theo thống kê của Cục Quản lý khám, chữa bệnh (Bộ Y tế), từ năm 2010 đến hết năm 2016, cả nước ghi nhận ít nhất 22 vụ bệnh nhân, người nhà bệnh nhân hành hung bác sĩ, nhân viên y tế. Năm 2017, có tổng cộng 13 vụ. Trong số các vụ bạo hành y tế, 70% nạn nhân là bác sĩ, 15% là điều dưỡng. 90% vụ bạo hành xảy ra khi bác sĩ đang cấp cứu, chăm sóc cho bệnh nhân, 60% xảy ra khi thầy thuốc đang giải thích cho bệnh nhân, người nhà.

Đã có 2 trường hợp nhân viên ngành y tế tử vong do bạo hành của người nhà bệnh nhân là BS. Trần Văn Giàu - BVĐK Vũ Thư (Thái Bình) xảy ra vào năm 2012. Mới đây nhất, một nhân viên bảo vệ tại Trung tâm Y tế Quế Sơn (Quảng Nam) cũng tử vong trong khi ngăn cản vụ cãi nhau giữa người bệnh và người nhà.

Môi trường làm việc của cán bộ y tế phải đối mặt với nhiều áp lực. Ảnh: TM

Môi trường làm việc của cán bộ y tế phải đối mặt với nhiều áp lực. Ảnh: TM

Đề xuất xây dựng chính sách bảo vệ quyền, lợi ích cho đoàn viên công đoàn ngành y tế

Chia sẻ tại hội thảo, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ĐBQH TP. Hà Nội cho biết, bản thân nhân viên ngành y tế cũng đang làm việc trong môi trường nhiều khó khăn, thậm chí rủi ro cao. Đó là môi trường lao động luôn chứa đựng những yếu tố liên quan đến bệnh tật, bất an, tâm lý... Ngành y tế hiện nay do thiếu nhân lực và đặc biệt là thiếu nhân lực cục bộ nên nhiều người phải làm việc với điều kiện yêu cầu hết sức căng thẳng, nhiều bác sĩ phải tiến hành mổ hàng chục giờ.

Chính vì vậy, mục tiêu của Chương trình bảo vệ Blouse trắng đề xuất xây dựng chính sách nhằm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên công đoàn ngành y tế cả nước, đảm bảo có môi trường lao động an toàn cho cán bộ y tế.

Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam Phạm Thanh Bình cho biết, về chế độ đối với bệnh nghề nghiệp, hiện nay, danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực y tế vẫn chưa được sửa đổi, bổ sung sau 23 năm ban hành nên nhiều cán bộ y tế chưa được hưởng chế độ bồi dưỡng từ các danh mục này. Các báo cáo của hội thảo đều kiến nghị, đề xuất chính sách đảm bảo có môi trường lao động an toàn hơn cho cán bộ y tế.

Nguyễn Hoàng

Bạn quan tâm
Loading...
Bình luận

Gửi bài viết cho tòa soạn qua email: bandientuskds@gmail.com

ĐẶT CÂU HỎI & NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ TỪ CHUYÊN GIA