Nhiều sai phạm trong việc trả lương của EVN

Bộ LĐ-TB&XH vừa tổ chức họp báo công bố kết quả kiểm tra thực hiện pháp luật lao động về tiền lương, thu nhập tại Tập đoàn Điện lực VN (EVN). Kết quả kiểm tra từ ngày 8/12/2011 tới 13/2/2012 tại Tập đoàn gồm Công ty mẹ (Tập đoàn) và 25 đơn vị trực thuộc. Ông Nguyễn Tiến Tùng - Phó Chánh thanh tra Bộ LĐ-TB&XH, Trưởng đoàn thanh tra cho biết: Việc trả lương có sự chênh lệch lớn ở khối cơ quan Tập đoàn, tiền lương bình quân khối sản xuất và truyền tải cao hơn gấp 2 lần so với khối phân phối, và giữa các đơn vị trong công ty mẹ…

 

Như vậy, xét theo mặt bằng chung trong Tập đoàn thì việc phân phối tiền lương này có sự chênh lệch lớn hơn so với hệ số lương bình quân chung và Tập đoàn cũng chưa làm rõ được cơ sở của việc phân phối và công khai trong Tập đoàn làm cho dư luận bức xúc, nhất là trong điều kiện năm 2010, Tập đoàn bị lỗ hơn 8.000 tỷ đồng.