BHXH Việt Nam nói gì về chi phí quản lý quá lớn và kéo dài tuổi nghỉ hưu?

SKĐS - Chiều 1/3, tại cuộc Họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 2, một số phóng viên báo chí đã đặt câu hỏi với đại diện lãnh đạo BHXH Việt Nam...

Chiều 1/3, tại cuộc Họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 2, một số phóng viên báo chí đã đặt câu hỏi với đại diện lãnh đạo BHXH Việt Nam về thông tin gần đây báo chí có phản ánh chi phí quản lý của BHXH Việt Nam quá lớn và phải tính đến giải pháp kéo dài tuổi hưu để bảo đảm an toàn cho quỹ BHXH. Thủ tướng Chính phủ đã yêu cầu BHXH Việt Nam báo cáo về việc này. Vậy BHXH Việt Nam đã báo cáo như thế nào với Chính phủ?

Về vấn đề này, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Phạm Lương Sơn - người phát ngôn của BHXH Việt Nam khẳng định, vấn đề chi phí quản lý và việc kéo dài tuổi nghỉ hưu không liên quan đến nhau. Việc BHXH Việt Nam cùng Bộ LĐ-TB&XH đang trình Chính phủ để trình lên Quốc hội xem xét, cân nhắc việc kéo dài tuổi nghỉ hưu thực chất là phục vụ cho việc bảo đảm vấn đề an toàn, lâu dài cho quỹ hưu trí của Việt Nam.BHXH Việt Nam đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và ứng dụng CNTT trong hoạt động của ngành.

BHXH Việt Nam đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và ứng dụng CNTT trong hoạt động của ngành.

Liên quan đến thông tin báo chí đưa ra về chi phí của BHXH Việt Nam trong năm 2015 quá cao, lên tới 7.407 tỷ đồng, tăng khoảng 75,8% so với năm 2014, Phó Tổng Giám đốc Phạm Lương Sơn khẳng định, việc Kiểm toán Nhà nước vào kiểm toán hoạt động của BHXH Việt Nam theo quy định của Luật BHXH được Quốc hội thông qua là hoạt động hết sức bình thường. Sau báo cáo kiểm toán thì BHXH Việt Nam hằng tháng đều định kỳ có thông tin kịp thời cho báo chí.  Theo ông Phạm Lương Sơn, thực chất là dự toán kế hoạch chi năm 2015 của BHXH Việt Nam được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chỉ có 6.560 tỷ đồng (tăng khoảng 59% so với kế hoạch 2014) nhưng việc tăng này chủ yếu để phục vụ cho những nhiệm vụ cấp bách và cần thiết của cả hệ thống BHXH. Mà những khoản này năm 2014 và các năm trước đó chưa được bố trí kịp, gồm: chi cho công tác tuyên truyền, phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Đây là đòi hỏi rất cấp bách. Nhờ công tác tuyên truyền này mà năm 2015, 2016, những đối tượng tham gia BHXH, BHYT đã có bước phát triển ngoạn mục. Cuối năm 2016 đã có 81,7% người dân Việt Nam có BHYT và đang phấn đấu nâng tỉ lệ người lao động tham gia BHXH theo Nghị quyết 21 của Bộ Chính trị và công tác tuyên truyền có tác động rất tích cực và hiệu quả trong việc phát triển đối tượng.

Tiếp đến là chi cho đẩy mạnh cải cách hành chính và thực hiện giao dịch điện tử trong BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Thông qua việc đẩy mạnh công nghệ thông tin, giao dịch điện tử, BHXH Việt Nam đã giảm còn 32 thủ tục hành chính, giảm số giờ giao dịch từ hàng trăm giờ xuống còn 49 giờ và đang phấn đấu đến năm 2017 đưa số giờ giao dịch xuống còn 45 giờ và chi cho một số nhiệm vụ khác có liên quan…

Phó Tổng Giám đốc Phạm Lương Sơn cũng nhấn mạnh, toàn bộ kinh phí được lập dự toán và được Thủ tướng giao là để phục vụ cho các nhiệm vụ cấp bách, cần thiết và chi trực tiếp cho đối tượng thụ hưởng. Quá trình lập dự toán và trình duyệt là quá trình rất chặt chẽ, thận trọng. BHXH Việt Nam lập dự toán còn phải báo cáo, giải trình trước Bộ Tài chính. Bộ Tài chính sau đó thẩm định rồi mới trình Thủ tướng Chính phủ về kế hoạch giao chỉ tiêu thu, chi cho BHXH Việt Nam. Nhiệm vụ của chúng tôi là thực hiện đúng theo quyết định đó của Thủ tướng và hướng tới việc tiết kiệm chi phí sao cho hiệu quả để bảo đảm chủ trương của Chính phủ là tiết kiệm, hiệu quả...

 

Mới đây, Văn phòng Chính phủ đã truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng đề nghị Bộ LĐ-TB&XH và BHXH Việt Nam nghiên cứu để báo cáo về thông tin báo chí đưa ra cho rằng chi phí của BHXH lớn và phải tính đến giải pháp kéo dài tuổi nghỉ hưu để bảo đảm an toàn cho Quỹ BHXH.

 

Nguyễn Hoàng

loading...
Bình luận

Click vào đây để gửi ngay bài viết về cho toà soạn.