Đây là sự "biến tướng" của các trung tâm môi giới việc làm, sau khi bị báo chí phản ánh, các cơ quan chức năng xử lý, sau một thời gian chờ thời cơ thì giờ họ lại nghĩ ra "chiêu mới" là "mặc áo" công ty để người lao động tin tưởng và dễ dàng sập bẫy.
Chị Trần Thị Thủy, SN 1985, quê Hà Tĩnh, vừa tốt nghiệp Đại học Công nghiệp dệt may thời trang Hà Nội cho biết: "Em lên mạng và thấy Công ty TNHH Hùng Thắng tuyển thợ may, lương cao, có bảo hiểm... nên đến nộp hồ sơ cả 4 tháng nay mà chưa nhận được việc. Mặc dù em đã làm đủ các thủ tục xin việc, người của Công ty Hùng Thắng cũng đã phỏng vấn và hẹn 3, 4 ngày là được đi làm mà đến giờ chưa thấy". Chị Thủy còn cho biết thêm, công ty này có địa chỉ rất khó tìm, phải mất cả 1 ngày chị mới tìm đến địa chỉ Xóm 2, Mễ Trì Hạ - nơi trụ sở công ty này. Chị Thủy biết được công ty này là khi truy cập vào các trang báo điện tử, rõ ràng công ty tuyển 100 công nhân may kỹ thuật, sau khi gọi điện được nhân viên của công ty này nói là đến phỏng vấn đi làm ngay nên chị rất háo hức, ai ngờ đến thì hóa ra là công ty môi giới việc làm, thế nhưng đã mất thời gian, mất tiền thì đành chờ việc xem có như các trung tâm môi giới lừa đảo đã tung hoành ở Hà Nội trước đây không. Không ngờ, chờ đến giờ thì vẫn chỉ là lời hứa. Rõ ràng dù là khoác lên mình cái mác công ty với đủ kiểu quảng cáo, đánh bóng tên tuổi thì vẫn chỉ là trung tâm môi giới không đảm bảo quyền lợi cho người xin việc.
 Trụ sở Công ty Hùng Thắng. |
Theo địa chỉ mà chị Thủy cho, chúng tôi tìm đến Công ty Hùng Thắng cũng thật vất vả, ngay từ đầu đường Phạm Hùng đã có biển chỉ dẫn kiểu nhập nhoàng như "tuyển lao động", "cung ứng lao động", theo mũi tên chỉ dẫn, chúng tôi vào trụ sở công ty gặp một cậu thanh niên tuổi đời còn rất trẻ, đem cho tôi cái các đề danh Phó giám đốc, anh ta nói trụ sở chính ở Khâm Thiên, đây chỉ là văn phòng, nhưng khi hỏi lại số bao nhiêu Khâm Thiên thì anh ta ậm ừ cho qua chuyện rồi khoe rằng sếp anh ta đang đi họp ở tòa nhà Trung tâm hội nghị Quốc gia. Qua lời giới thiệu, sếp anh ta có nhiều "mối quen" trên Bộ Công thương và Bộ Ngoại giao, có thể đưa hàng nghìn người đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài mà không lấy tiền môi giới của ai. Thế nhưng qua tìm hiểu của chúng tôi, tại đây người lao động được "bán" cho các công ty tuyển lao động, còn tiền môi giới họ lấy từ phía công ty tuyển lao động qua công ty này. Cũng từ đây, khi người lao động đi thử việc sẽ không được trả lương, hoặc trả nhưng bị trừ khoản môi giới mà phía Công ty Hùng Thắng đã lấy từ phía công ty sử dụng lao động. Tại đây, chúng tôi tiếp xúc với anh Thoa, quê Bắc Giang là thợ cơ khí. Anh cho biết đây là lần thứ 2 anh đến để đi làm. Lần trước anh đến từ 3 giờ sáng, được một công ty cơ khí cho xe chở xuống tận Hải Dương đi làm. Trước lúc lên xe, anh không hề biết mình sẽ làm ở đâu, công ty nào, vì việc này là giao kéo giữa công ty môi giới này với nơi tuyển người. Nhưng anh Thoa làm được nửa tháng, công việc không như lúc phỏng vấn đã vẽ ra. Đã thế còn xa tít nên anh bỏ về Hà Nội và tìm đến đây chờ công ty khác rước đi mà không biết mình sẽ phải bỏ việc như lần trước hay không.
Vẫn biết, lừa đảo tiền môi giới kiểu biến tướng này là bổn cũ soạn lại nhưng nhiều người vẫn mắc lừa. Anh Trần Xuân Đang, tốt nghiệp Khoa Công nghệ thông tin của Đại học Bách Khoa Hà Nội xem thông tin trên 24h.com.vn, thấy có một công ty thương mại đăng tuyển nhân viên bán hàng làm bán thời gian, hoặc theo ca với mức lương 3 triệu VNĐ thưởng. Đang liền gọi theo số điện thoại ghi trên trang tuyển dụng thì được gặp một người tên là Hiếu. Qua cuộc nói chuyện trên điện thoại, người tuyển dụng hẹn Đang đến văn phòng tại ngõ Bạch Mai, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội, khi đi nhớ mang theo CMND để nhận việc luôn. Đang rủ một người bạn tìm đến địa chỉ văn phòng. Đến nơi, cả hai mới té ngửa vì đây chỉ là một công ty môi giới việc làm. "Nhà tuyển dụng" cho biết, có hai loại hình công việc: làm hành chính lương 3 triệu thưởng, làm theo ca thì 120-140.000 đồng/ca. Trong thời gian thử việc (1 tháng), lấy lý do anh Đang không được nhận vào làm do thiếu năng lực hay vì lý do chủ quan khác, nên mất 50% số lệ phí đã nộp. Hết thời gian thử việc, người lao động được nhận thì công ty hết trách nhiệm. Việc "bỏ rơi" lao động sau 1 tháng thử việc là hoàn toàn trái với quy định của Nghị định 19. Theo Nghị định, nơi giới thiệu việc làm có nghĩa vụ theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do mình giới thiệu hoặc cung ứng trong thời gian 1 năm (nếu hợp đồng đủ 12 tháng trở lên) và suốt thời gian lao động (nếu hợp đồng dưới 12 tháng). Thế nhưng có nhiều công ty môi giới (mà tiền thân là trung tâm môi giới việc làm trái phép ở Hà Nội) đang lừa người lao động kiểu như trên mà không hề bị xử lý.
Mai Anh